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payolution 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score38 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Key Account Management2 Gehaltsangaben
Ø75.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
payolution
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
payolution
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • KantineKantine
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • RabatteRabatte
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Inhaltlich breite, vielfältige und größtenteils interessante Arbeit. Super Kollegen!
Bewertung lesen
Ich finde es sehr gut, dass es hier die möglich gibt Homeoffice zu machen, da dies bei Notfällen und Terminen gut zu brauchen ist. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist hier sehr locker und stressfrei.
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Mobile Working, Mitarbeitern die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben, nette Kollegen, schön gestalteter Arbeitsplatz, flexibles Arbeitszeitmodell
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Das neue Büro ist toll und die Personalabteilung ist sehr motiviert und freundlich.
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Die Flexibilität und Schnelligkeit von payolution. Innovative Denkweise.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführerwechsel vor einem Jahr ist immer noch spürbar/noch nicht verdaut
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Vereinzelt gibt es echte Profis, denen aber keine Kraft oder Stimme gegeben wird.
Warum will man die Schlechten unbedingt im Töpfchen behalten?
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Fehlende aufrichtige und ehrliche Kommunikation!!! Wenn man weiß, man möchte nicht mehr mit der Person zusammenarbeiten, sollte man diese nicht loben und kurz danach die Zusammenarbeit beenden. Fehlendes Budget um entsprechende Projekte schneller zu realisieren!!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern ist verbesserungswürdig
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Es ist schwer das Ruder noch in die richtige Richtung zu steuern, wenn die meisten schon im Wasser schwimmen. Leider hatten sie nicht bedacht, dass die Rettungsreifen aus waren.
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Ich würde es noch gut finden, eine Kinderbetreuung am Firmengelände oder in den Büroräumlichkeiten zur Verfügung zu haben.
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Konkrete Stellenbeschreibungen mit dem was verlangt wird und welche Erwartungen man hat!!!! Befugnisse und Entscheidungsmöglichkeiten von vorne herein klar kommunizieren, mir war nicht bewusst, dass ich gar keinen Einfluss auf die Entscheidungen hatte, die ich aber brauchte!!! Die Entscheidung oblag anderen - ich konnte nichts entscheiden, nur empfehlen! Trotz mehrerer Rückfragen, was genau erwartet wird und Mitteilung was mir fehlte um entsprechend arbeiten zu können, haben die Prozesse zu lange gedauert und die gewünschten Erwartungen konnten deshalb nicht erfüllt werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von payolution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zusammenhalt innerhalb des Teams gut (leider exklusive Manager)
Wunderbare Kollegen, viel Spaß und immer wieder wird ein Grund gefunden, zu feiern oder sich auch einfach so zusammen zu setzen.
5
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Zusammenarbeit mit motivierten-, kooperativen- und lösungsorientierten Kollegen. Bestens organisierte Einarbeitung.
5
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sehr nette und lustige Kollegen, man fühlt sich von Beginn an wohl. Auf soziale Kontakte wird großer Wert gelegt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von payolution ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine klare Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen.
Getrieben von der Motivation, es dem neuen Kopf recht zu machen, leidet das Kommunikationsniveau enorm. Es wird beleidigt, gebrüllt und hinterrücks schlecht gemacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Zwar erhält man bessereklingende Titel, aber ohne sich finanziell zu verbessern und das trotz guter Leistung
Ich finde es gut, dass es möglich ist bei Fortbildung die Abteilung intern wechseln zu können.
5
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es werden zahlreiche interne Trainings geboten
5
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Für mich war leider keine Karriere beim Unternehmen drin!!! War überzeugt gute Arbeit geleistet zu haben - aufgrund des Feedbacks.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • payolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet payolution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei payolution als eher traditionell.
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