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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice freie zeiteinteilung Zeitausgleich Zwickeltage frei
Das ich fast alle Entscheidungen treffen kann und mich aktiv einbringen kann. Man findet Gehör für Ideen und diese werden auch berücksichtigt. Es wird sehr viel für Mitarbeiter getan.
Gehaltsgefüge
Arbeitssicherheit
Laufende Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Homeoffice, das gratis Gebäck und das rechtzeitige auszahlen des Gehalts!
Zahlt pünktlich, Betriebskleidung, Mittagsmenü, Betriebsausflug, Bonuszahlungen, Gebäck aus Backstube, Firmenparkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte, falsche personen zu viel verantwortung nur männer in führungsposition
Fehlende Kommunikation, geschlossene Gruppen, auf Datenschutz wird nicht Rücksicht genommen, Betriebsrat erzählt alles weiter, Produktion schwach!
Hohe Fluktuation in allen Ebenen, arbeitsteiliges Denken, wenig Brancheninsider in führenden Ebenen, überzogene administrative Aufgaben
Einsparmaßnahmen bis zum geht nicht mehr
Personalabbau, Einsparmaßnahmen, wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Es wird jeder Cent mindestens 2x umgedreht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die HR-Abteilung wechseln, da die privaten Geschehnisse der Mitarbeiter an andere Mitarbeiter übermittelt und erzählt werden. Datenschutz ist hier ein Fremdwort! Tun auf seriös, sind es aber selber nicht!
Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen sollte verbessert werden.
Arbeitspensum gerechter verteilen
Wege verkürzen, anderer Geschäftsführer
Schwierig zu sagen, aber eventuell mal mehr Loslassen in manchen Ebenen.
Weniger Einsparmaßnahmen und manche Führungskräfte sollten lernen zu führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Puratos Austria ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Auch kurzfristige Urlaubsanfragen oder private Termine lassen sich in der Regel problemlos vereinbaren.
Die Work-Life-Balance ist überwiegend in Ordnung
teilweise sehr herausfordernd und aufgrund Arbeitspensum nur mittelmäßig
Hängt klar von der anvertrauten Arbeit ab, jedoch weiß man normalerweise im Vorfeld ob die Position mehr fordert.
Nach 50 Stunden und mehr, hohe Erreichbarkeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puratos Austria ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wird das Image nicht der Tatsache gerecht, aber auch hier wird sehr viel unternommen um den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
leider nicht so gut
In der Branche sehr schlecht, unzuverlässiger Lieferpartner, instabiles Sortiment
Egal, ob bei Mitarbeiter, Lieferanten oder Dienstleister, der Ruf der Firma wird immer schlechter, vor allem aufgrund der Einsparmaßnahmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Talente werden definitiv gefördert
Aufstieg und Wechsel in andere Bereiche kaum möglich
Purastos ist eine gute Schule- für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
Aufstieg im Unternehmen kaum möglich
Beste Möglichkeiten zur Entwicklung. Internationales Tätigkeitsfeld mit Möglichkeit zur Arbeit im Ausland.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Puratos Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Puratos Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Puratos Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Puratos Austria als eher modern.
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Puratos Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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