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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zuverlässig bei Lohn und bei Probleme ein offenes ohr
Das Gehalt war nicht schlecht
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Die pünktliche Lohnabrechnung
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kollgen zusammenhalt filialintern war es super! auch mit vorgesetzten
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Mein Arbeitgeber hat viele Vorteile
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Definitiv die neue Chefin sie hat in meinen Augen alles ruiniert
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Keinen klaren Dialog zu führen und die mittlere Führungsebene zu übergehen!
Zb. Mittarbeiterkündigungen ohne Besprechung
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Führungsetage ausserhalb der Filiale sollte ausgetauscht werden ein zeil wurde schon getauscht! der rest fehlt
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Mein Arbeitgeber hat keine Nachteile
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Gehalt, Ehrlichkeit der Führungsebene im Umgang mit den Angestellten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesseungs Vorschlag wäre die neue Chefin raus zu werfen und nicht die Mitarbeiter!! Ohne sie läuft fast alles rund auf jeden fall runder als mit ihr
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Den Führungswasserkopf abbauen und endlich eine richtige Führung. Keine Selbstdarsteller und fragwürdige Sanierer.
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Besserer Lohn und mehr Weiterentwicklungs Möglichkeiten
Mehr Möglichkeiten für Home-Office bereitstellen, vor allem für Aufgaben, die nicht intern abgewickelt werden müssen (zb Grafikdesign).
die komplette Führungsetage austauschen und die freunderlwirtschaft der Führungsetage beenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kollegen die ich hatte haben immer zusammen gehalten
5
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Abteilungsmäßig gut
3
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sehr hilfsbereit & freundlich
5
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Eine große Familie!
5
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Einer für alle, alle für einen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehälter eher an der unteren Grenze. Es gibt Personalrabatt. Als Mitarbeiter zahlt man trotz Rabatt mehr als sonst wo oder als so mancher Kunde.
1
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Leider etwas wenig Geld. Weniger als der Kollektiv bei der WKO, da die Lagerhäuser bei der LAK sind.
3
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Beim Vorstellungsgespräch Überzahlung versprochen und dann nicht bekommen. Sowie bei der Endabrechnung versucht Sachen nicht zu zahlen aber dafür haben sie vor 4 jahre eine Strafe bekommen .
1
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Alles leere Versprechungen.
Das Gehalt steht zu keiner Relation, für das was man alles machen muss.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte mehr gefördert werden
2
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Na ja, wie immer, für manche ja, für den Rest nein.
1
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Da für mich immer klar war, dass ich nicht ewig in der Firma bleiben werde, habe ich mich nicht ausreichend darüber informiert, aber von dem was ich mitbekommen habe, kann man eine gute Karriere hinlegen wenn man möchte.
4
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Firma freut sich, wenn man sich weiterbilden möchte und Aufsteigen möchte. Man wird hierbei auch mit voller Kraft unterstützt!
5
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Unterstützung von Vorgesetzen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen-Lagerhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Raiffeisen-Lagerhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen-Lagerhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-Lagerhaus als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen-Lagerhaus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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