Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
KantineIch schätze vor allem meine Flexibilität, die zwar von vielen Arbeitgebern beworben wird, aber hier auch tatsächlich gelebt wird durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit, was mir als Mutter besonders wichtig ist. Außerdem habe ich tolle Kollegen und ein super Arbeitsklima, in dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt.
-Teamevents
-Betriebsausflüge
-kurze Entscheidungswege, das das Arbeiten sehr effizient macht
-sehr familiäres Arbeitsklima
-sicherer Arbeitgeber
-viele Benefits
-Flexibilität
-sicherer Arbeitgeber
-sehr familiäres Klima
-viele Zusatzleistungen
-viele Teamevents - es wird gerne gefeiert
Gleitzeit
Sozialleistungen
Sicherer Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten der Weiterbildung.
Sehr interessante und vielschichtige Tätigkeiten mit großem Fortbildungsangebot.
Viele Sozialleistungen und große Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Überwachung
eigentlich nichts - mehr Möglichkeiten auf Prämien wären gut.
richtig schlecht finde ich eigentlich nichts
Aussendienst und Innendienst ist nicht immer einfach unter einen Hut zu bringen.
Interne Kommunikation, Unternehmensstruktur, keine einheitlichen Karrierechancen.
Zurzeit würde ich einem Freund keine Weiterempfehlung aussprechen!
Digitalisierung vorantreiben, um die Flut an Papieren zu minimieren
Gewisse Strukturen und Abläufe könnten noch etwas moderner werden.
Digitalisierung vorantreiben
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung abgeschlossen. Es waren alle Mitarbeiter eingebunden.
Aufgaben für die Zukunft sind intern bekannt - also keine.
Einige Baustellen vorhanden. Arbeitsaufwand wird auf einige wenige abgewälzt bzw. Personalpolitik sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenverband Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
umfassendes Paket an Sozialleistungen sowie ein wirklich faires Gehalt, für Berufserfahrene
fair; viele Benefits
faire Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie Kinderzulage, Essenszuschüsse usw.
Im Branchenvergleich leistungsgerechte Entlohnung. Darüber hinaus gibt es ausserordentlich viele freiwillige Sozialleistungen.
Finde die Bezahlung ist für die geforderte Leistung sehr fair.
Es wir versucht Sozialleistungen ständig auszubauen. Auch Dank des Betriebsrates!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenverband Steiermark ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden
könnte vor allem abteilungsübergreifend noch verbessert werden, aber diese Thematik herrscht ja in vielen Unternehmen...
heikle Themen werden verschwiegen, Kommunikation nach außen meist nur heiße Luft
Kommunikation zwischen Innen- u. Außendienst nur bei Bedarf vorhanden. Im Team bzw. mit Klienten mehr Kontakt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden großzügig gefördert. Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt möglich, kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet.
Weiterbildungsapnsche werden großzügig unterstützt
besser als bei den meisten Unternehmen
Den Mitarbeitern werden sehr viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Opportunisten steigen auf, wenn sie nicht anecken. Interne Kritik ist unerwünscht.
