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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance ist super und die Zusammenarbeit im Team macht einfach Spaß. Absolute Empfehlung für alle, die einen tollen Arbeitsplatz suchen.
Freizeit man hat nach der Sasion genug zeit für Urlaub und Privates und man kann auch überstunden abbauen was ich sehr toll finde .
Sicherer Arbeitgeber (seit 100 Jahren) Familienbetrieb - Ideen können eingebracht werden...
Die Persönlichkeiten und das Miteinander.
Dass hier wirklich zugehört wird und alles getan wird um den Arbeitnehmer ein gutes Umfeld zu gewährleisten. Pünktliche Gehalts Auszahlungen !
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie vorhin gesagt Es soll in der Sasion genug Personal bereit stehen beziehungsweise genug besetzt um auch in der Schwierigen Zeit einen reibungslosen übergang zu schaffen . Es ist mir aufgefallen das zu wenig Personal und auch überforderung der Mitarbeiter und der Angestellten statt gefunden hat was man nachvollziehen konnte. Es sollte auch drauf geachtet werden ob ein Mitarbeiter Minus stunden hat oder nicht je nach dem sollte der Mitarbeiter der Minusstunden hat auch diese wieder aufbauen und nicht gehen ...
die Gehaltsstrategie! Mitarbeiter verlassen das Unternehmen weil 50€ Lohnerhöhung nicht möglich sind, jedoch der neue
Alles ist schlecht was es gibt werde aber nicht sagen welcher Standort es ist
Die Kommunikation mitn Werkstattleiter ist extrem aggressiv zu den Mitarbeitern man wird beschimpft und angegriffen und angeschrien es ist extrem belastend !!!
Leider für die Stressige Saison zu wenig gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in der Sasion genug Mitarbeiter im Büro und auch in der Werkstatt haben . Meiner Meinung nach sind die Filialen in der Sasion schwach besetzt sei es durch Krankheit oder Privates davür sollte gesorgt und auch berücksichtigt werden um eine reibungslose Sasion zu schaffen und erfolgreich zu absolvieren.
Vielleicht sollte man sich die Gehaltsstrategien nochmals anschauen.
An Verbesserungen wird täglich gearbeitet. Wäre ich Unternehmer würde ich es genau so machen wie diese Firma!
Öfter Mitarbeitergespräche suchen um schneller an Lösungen zu kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Reifenhaus Plankenauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respekt gegenüber den Älteren ist auch gegeben
Wir darauf geachtet.
Auch hier wird volle Rücksicht und Verständnis gezeigt
Oft zu sozial meiner Meinung nach.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifenhaus Plankenauer ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für dass was man sich gefallen lassen muss viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
auch hier ist immer ein offenes Ohr
Alles was dich in deiner Kariere weiterbringt wird vom Arbeitgeber gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reifenhaus Plankenauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reifenhaus Plankenauer gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifenhaus Plankenauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifenhaus Plankenauer als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Reifenhaus Plankenauer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reifenhaus Plankenauer
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