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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist bemüht um seine Mitarbeiter.
Saubere Werkstatt
Super Team und wertschätzender Umgang, Kinderbetreuung im Sommer
Gute Kommunikation, Ehrlichkeit, Direktheit. Alle Versuchen ihren Job so gut wie möglich zu machen, nehmen jedoch trotzdem Rücksicht. Es freuen sich auch alle auf die Betriebsfeste und Events.
Die Kantine wurde auch immer hochgelobt.
Dass es trotz des schnellen Wachstums am Markt immer noch einen sehr guten Stand hat.
Auch die Betriebsinterne Kantine zeigt sich sehr positiv, und wird vermutlich auch gerne angenommen.
Im Großen und Ganzen ist man sehr bemüht, man kann es allerdings nicht allen recht machen.
Abwechslungsreiche Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele Mitarbeiter arbeiten gegeneinander ein Teamgeist existiert leider nicht.
„Sparen“ & kein Betriebsrat
Der ausgedehnte Verantwortungsumfang in der WKZ-Fertigung ist zu groß, sodass das eigentliche Tätigkeitsfeld teilweise nur mit Überstunden kompensiert werden kann.
Dass sich das Unternehmen nicht, oder nur langsam weiterentwickelt. Teilweise stehen bleibt. Die Stimmung intern zunehmend schlechter wird.
Es sollte dahingehend gearbeitet werden um raus zu finden warum sehr viele unzufrieden sind.
Mitarbeiter die zufrieden sind brauche ich dazu nicht zu befragen.
Organisation, IT Systeme,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Karrieremöglichkeiten aufzeigen - Spezialisten in den Fokus
Einige Positionen sollten richtig besetzt werden, durch Personen die wissen wie man ein Team führt.
Das Unternehmen braucht eine Innovative Führung die neues zulässt.
In der Produktion wird vorgelebt das es sich um einen Hygienebereich handle(tragen eines Haarnetz), dennoch werden Social Media Videos gedreht und Fotos gemacht wo verkleidete Personen (aktuell Krampus Verkleidung) sich in Produktionshallen bewegen, ohne Maßnahmen! Why? Meines Erachtens ein total versagen der Marketing Abteilung. Ist das Unternehmen ein professioneller Werkzeughersteller und Produzent, oder ein Kasperltheater?
Diese ...
Es wäre aus meiner Sicht sinnvoll, die Arbeit aufzuteilen unter den Mitarbeitern.
Schliesslich ist es nachhaltig aus Erfahrungen zu lernen.
bessere IT Syteme verwenden,
Bessere Organisation ist unerlässlich,
Zorngeier in die Schranken weisen
Ehrlicher werden. Um Gottes Willen einfach ehrlicher werden. Den Mumm haben, Mitarbeitern zu sagen, was nicht passt, damit die wenigens die Chance haben, etwas zu verändern. Und vielleicht auch ein bisschen professioneller. Wenn man sich diverse Social-Media-Auftritte von RICO ansieht, dann fragt man sich, ob es sich um einen Kunststoffformgeber handelt oder ob Ralf Zacherl sein Kochstudio nach Wels verlegt hat. Keinen Menschen interessiert, was die Angstellten der Firma RICO jeden Tag in der Kantine zu Essen bekommen. Man will ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rico Elastomere Projecting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider muss ich sagen, dass es (wie in jeder Firma) ein paar Lakaien in gewissen Abteilungen gibt,die sich durch Fehlern von anderen MA profilieren und diese beim Feierabendbier auf den Pranger stellen.
Man geht gemeinsam auf Mittag bzw. Kurze Pausen in der frischen Luft. Es sind alle sehr umgänglich und man spricht sehr offen über die Vorgänge bzw. Zustände. Es sind aber alle sehr zufrieden!
Funktioniert sehr gut, obwohl es manchmal vorkommt das sich einige Kollegen durch Fehler anderer in eine bessere Position stellen wollen.
einzigartig ohne ausnahmen
Extremer Zusammenhalt in den Teams - sowas erlebt man echt selten!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rico Elastomere Projecting ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehaltserhöhungen werden lange versprochen, dann teilweise nicht umgesetzt was vereinbart wurde.
Bei manchen geht es schnell, andere warten ewig und werden hingehalten.
Die Entlohnung erfolgt leistungsorientiert. Jedoch werden Lohnerhöhungen leider sehr zögerlich und in geringem Maße vergeben.
Der Verdienst war früher ganz gut, mittlerweile sinkt die Verdienstgrenze der neu startenden Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Academy sehr gut, gerne mehr Angebot
Es gibt einige Mitarbeiter bei uns als Beispiel das man nach der Lehre einige Chancen offen hat.
Sehr zaghaft, obwohl es für viele notwendig wäre.
dieser aspekt könnte viel besser sein.....wenn es nicht einen bestimmten Zorngeier geben würde der nach Lust und Laune einfach mal seine Machtposition ausnützt um seine eigenen idiotischen Ansichten hochzuhalten, die allen und jedem >Schaden...beginnend vom Schichtmeister, über Techniker, bishin zu allen anderen Produktionsarbeitern
In Weiter- und Fortbildungen wird nur ungern investiert. Einige Kollegen hätten lange schon Fortbildungen nötig - diese werden aber jedes Jahr wieder aufgeschoben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rico Elastomere Projecting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rico Elastomere Projecting besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rico Elastomere Projecting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rico Elastomere Projecting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Rico Elastomere Projecting
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rico Elastomere Projecting
Branchendurchschnitt: Industrie