Arbeitsatmosphäre

nie wieder Rupert Fertinger sagt alles

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte nur Marionetten der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

immer die selben Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

wär mir nichts negatives und positives aufgefallen deswegen 3Sterne.

Karriere / Weiterbildung

keine Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Leute wurden gezwungen auzustempeln und dann umsonst Überstunden zu machen.

Arbeitsbedingungen

schmutzig,ölig,stinkig,laut
im Monat wurde ein Betrag vom Lohn abgezogen für die Reinigung des Arbeitsgewandes.

Image

leider ist der Firma der schlechte Ruf egal.

Pro

leider nichts

Contra

Sicherheit am Arbeitsplatz ist der Firma fremd.
Teilweise ur alte Maschinen mit alten Sicherheitsvorrichtungen oder gar keinen.
Sicherheitsvorrichtungen werden überbrückt im Produktionsbetrieb.
habe schon einige Arbeitsunfälle gesehen wo die Mitarbeiter die Finger in der Hand hielten.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang gewöhnungsbedürftig aber wenn man einmal akzeptiert ist, dann ist es durchaus angenehm

Interessante Aufgaben

In den Bereichen Logistik, Einkauf, Arbeitsvorbereitung gibt es sehr interessante Aufgaben

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend manchmal problematisch (klassisches Schnittstellenproblem)

Gleichberechtigung

Weder auffällig noch unauffällig - daher 3 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Selbes, siehe Punkt oben

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell zwar auf dem Papier vorhanden, aber praktisch nicht. Kaum Verständnis wenn man abweichend zur 'Standardarbeitszeit' arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

• Viel mehr Kundenakquise, bessere Schnittstelle Sales - Arbeitsvorbereitung - Einkauf

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes 'Ausbildungsunternehmen' für die Großen im Automotive- Bereich.
Das Team RF ist spitze, soetwas habe ich noch nicht gesehen. Wenn man im Team aufgenommen ist, wird ein sehr familiäres Gefühl vermittelt.

Contra

Einsparungen, die Firma steht finanziell nicht gut da. Okt 2016 wurde ein Werk in Polen eröffnet, leider hat seitdem das Management aus Polen komplett das Sagen über Strategie und Vorgehensweisen im Unternehmen. Es werden 'Ideen' die bereits vor Jahren probiert wurden als Neu verkauft und im Anschluss als riesen Erfolgsmodell dargestellt (obwohl sich faktisch nichts geändert hat). Dadurch genießt das polnische Management auch vollste Rückendeckung aus der Geschäftsführung - ein schmaler Grat, es droht dass sich das Team spaltet.

Arbeitsatmosphäre

Von oben herab! Von Männer für Männer und die Frauen schuften!

Vorgesetztenverhalten

Keine Sicherheitsschulung für Leihpersonal! Handschuhe und werden nur ungern hergegeben. Nur auf wiederholte Anfrage bekommt man Handschuhe. Am Besten selber mitnehmen. Schichtführer korrigieren die Stückzahl nach dem Ausstempeln zu Gunsten des Fixpersonals.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen schulen neue Mitarbeiter ein, keine Sicherheit am Arbeitsplatz. Schwer Fahrlassig - häufige Arbeitsunfälle aber niemand will seinen Job verlieren.

Interessante Aufgaben

Ohne Kommentar

Kommunikation

Schlechte bis gar keine Einschulung! Sicherheit ist absolut egal!

Gleichberechtigung

Frauen machen schwere Männerarbeiten - während Männer sitzend ihre Arbeitszeit absitzen ohne Körperliche Belastung.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Metallbrache eine unterdurchschnittliche Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr dreckiger, staubiger, öliger Arbeitsplatz ohne Schmutz Zulage und ohne Erschwernis Zulage.

Image

Wie eine Leibschüssel, außen hui innen pfui!

Contra

Keine Sicherheits und keine Produkt Schulung! Einfach machen!