Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeWenig bis gar nichts
Dass er als abschreckendes Beispiel dient, für mich ist dieser Arbeitgeber ein negativ Beispiel wie eine Arbeit und die Firmenführung nicht sein sollten.
Ist sehr nett
Dass jeder die Chance hat sich zu entwickeln
Die Möglichkeiten die sich bieten und die Vielfalt der Aufgaben.
- Respektlos
- Rücksichtslos
- Verantwortungslos
- Gesundheitsgefährdend
- Gefährlich (Sicherheitseinrichtungen veraltet, überbrückt usw.)
- keine Benefits
- Schichtarbeit
- veraltete Maschinen
- Fließbandarbeit
- niedrige Löhne
- Vorschläge werden nicht beachtet
- wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig bis keine Aufstiegschancen
Das Management
Für die Lehrlinge interessiert sich keiner
Wer in der Firma nicht viel leistet, bekommt den besten Posten. Leistung und Zuverlässigkeit zählt in der Firma nichts. Es wird auch nie etwas in den Betrieb investiert, hier geht Quantität vor Qualität, schadet dem Betrieb aber auf Dauer.
Fällt mir gerade nix ein
Sicherheitseinrichtungen zb. Absaugung, Notschalter sollten funktionieren!
Die Arbeit wertschätzen welche die Arbeiter für das eigene Unternehmen verrichten.
Wenn Mitarbeiter mit echt guten Verbesserungsvorschlägen kommen, die sogar auf mehrere Jahre durchkalkuliert sind und einiges an Aufwand + Geld einsparen würden, sollte man diesen zu hören !
Ein wenig mehr über Möglichkeiten für das Personal sich weiterzuentwickeln informieren.
Die Firmenleitung sollte sich genauer ansehen, wer eine leitende Position erhält, einige sind absolut nicht geeignet dafür
Man sollte mal bedenken, dass jeder Mitarbeiter der Firma dient und diese auch dementsprechend wertschätzen! Auch Abteilungsübergreifend sehr mangelhafte Kommunikation und jeder hält sich für was besseres von den jeweiligen Schichtführern, Abteilungsleitern etc. Sehr asozial.
Der am besten bewertete Faktor von Rupert Fertinger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer auf die Abteilung an aber an sich OK.
Funktioniert mit dem Großteil der Kollegen
Wir sind ein Team!
Kollegen schulen neue Mitarbeiter ein, keine Sicherheit am Arbeitsplatz. Schwer Fahrlassig - häufige Arbeitsunfälle aber niemand will seinen Job verlieren.
Verstehe mich mit jeden und habe auch mit jedem einen Spaß. Lachen schaded ja nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupert Fertinger ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder beschwert sich über die Zustände, allerdings nur unter vorgehaltener Hand
Die Firma hat nach außen hin nicht gerade den besten Ruf
leider ist der Firma der schlechte Ruf egal.
Wie eine Leibschüssel, außen hui innen pfui!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Chancen + keine Unterstützung
Jeder bekommt seine Chance, aber man muss auch was dafür tun.
Chancen gibt es, man muss sich reinhängen und sie nutzen!
Gute Weiterbildungs und aufstiegs Chancen.
keine Aufstiegschancen
