Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir besonders gefällt, ist, dass man sich aufeinander verlassen kann. Jeder packt mit an und trägt seinen Teil dazu bei, damit die Arbeit gut läuft. Wenn man Einsatz zeigt und gute Arbeit leistet, wird das auch gesehen und geschätzt.
Das Leistung immer geschätzt wird
Parkplätze und gute Zuganbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass zum Beispiel im Arbeitsvertrag steht dass man bei längerem Krankenstand zu einem Arzt geschickt werden kann damit dieser der Firma die Dauer und Ursache bekannt gibt welches nicht erlaubt ist. Wenn man es anspricht dann heisst es: " Das steht immer schon im Vertrag"
Ich habe derzeit keine Kritikpunkte. Was ich besonders schätze, ist, dass man jederzeit das Gespräch suchen kann und Anliegen ernst genommen werden. Dadurch lassen sich viele Dinge direkt und unkompliziert klären.
Freunderlwirtschaft hoch 3
Verbesserungsvorschläge
Manche Teile der Büros renovieren.
Habe ich keine
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und weiterhin auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schauerhuber Entsorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist durch die große Erfahrung vieler Kollegen besonders wertvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schauerhuber Entsorgung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter aller S…
Gleich null.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte bis jetzt jede Weiterbildung machen die ich vorgeschlagen habe und werde auch ermutigt zu Fortbildungen zu gehen. Finde ich toll!
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu und wird dabei unterstützt.
Weiterbildungen sind immerwieder möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schauerhuber Entsorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schauerhuber Entsorgung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schauerhuber Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schauerhuber Entsorgung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kundenorientiert handeln.