Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Setting 
Milestones 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Setting Milestones
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Setting Milestones
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Setting Milestones ist ein sehr modernes Unternehmen auf Augenhöhe. Es wird lateral geführt, auch als Auszubildende habe ich das Gefühl gehabt nicht als "Lehrling" abgestempelt zu werden, so wie es bei vielen Unternehmen leider gängig ist. Ich habe viel gelernt, auch wie man ein positives Verhältnis zu den Vorgesetzten pflegt, und alle Anliegen und Bedürfnisse offen kommunizieren kann. Alle Mitarbeiter:innnen und Vorgesetzte pflegen eine sehr gesunde Feed-Back Kultur. Die Erfolge werden gelobt, und Sachen die schief laufen als Chance sich ...
Setting Milestones ist ein sehr modernes Unternehmen. Viele Arbeitsprozesse sind digital, die Arbeitsweise ist auch im Büro nach SCRUM geprägt. Es gibt jeden Tag 15 minütige Daily Meetings, in Weekly's werden die Wochenpläne von jedem Team selbst definiert um die zuvor monatlich anvisierten Ziele zu erreichen. In jedem Bereich befasst man sich mit aktuellen Markttrends und baut Produkte und Dienstleistungen dauernd aus.
Bewertung lesen
Es sind alle auf Augenhöhe, das Arbeitsklima ist perfekt und es kann über alles und jederzeit gesprochen bzw. besprochen werden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Großraumbüro ist zwar sehr schön gestaltet, es wird bei voller Besetzung jedoch sehr laut.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Dynamik des Tagesgeschäfts, kommt es manchmal zu widersprüchlichen Entscheidungen.
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Setting Milestones ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schwieriges Thema generell in der Unternehmensberatung. Es gibt eigentlich immer mehr Arbeit als Zeit.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder der auch will, kann sich fortbilden und wird unterstützt. Eigeninitiative ist jedoch Pflicht.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Setting Milestones wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Setting Milestones besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Setting Milestones als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Setting Milestones als eher modern.
Anmelden