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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setting Milestones ist ein sehr modernes Unternehmen auf Augenhöhe. Es wird lateral geführt, auch als Auszubildende habe ich das Gefühl gehabt nicht als "Lehrling" abgestempelt zu werden, so wie es bei vielen Unternehmen leider gängig ist. Ich habe viel gelernt, auch wie man ein positives Verhältnis zu den Vorgesetzten pflegt, und alle Anliegen und Bedürfnisse offen kommunizieren kann. Alle Mitarbeiter:innnen und Vorgesetzte pflegen eine sehr gesunde Feed-Back Kultur. Die Erfolge werden gelobt, und Sachen die schief laufen als Chance sich ...
Setting Milestones ist ein sehr modernes Unternehmen. Viele Arbeitsprozesse sind digital, die Arbeitsweise ist auch im Büro nach SCRUM geprägt. Es gibt jeden Tag 15 minütige Daily Meetings, in Weekly's werden die Wochenpläne von jedem Team selbst definiert um die zuvor monatlich anvisierten Ziele zu erreichen. In jedem Bereich befasst man sich mit aktuellen Markttrends und baut Produkte und Dienstleistungen dauernd aus.
Es sind alle auf Augenhöhe, das Arbeitsklima ist perfekt und es kann über alles und jederzeit gesprochen bzw. besprochen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro ist zwar sehr schön gestaltet, es wird bei voller Besetzung jedoch sehr laut.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Dynamik des Tagesgeschäfts, kommt es manchmal zu widersprüchlichen Entscheidungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Setting Milestones ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwieriges Thema generell in der Unternehmensberatung. Es gibt eigentlich immer mehr Arbeit als Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder der auch will, kann sich fortbilden und wird unterstützt. Eigeninitiative ist jedoch Pflicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Setting Milestones wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Setting Milestones besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Setting Milestones als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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