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Shpock 
| 
finderly 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score81 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Shpock | finderly
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Shpock | finderly
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Extreme improvement in very many ways & aspects of work from employee perspective over the course of the last months & years, among others the huge flexibility (homeoffice, flexible working times, 4-days-week) and work-life-balance
Im Großen und Ganzen ist ein gutes Unternehmen
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Modernes Office, vor der Pandemie gab es regelmäßig Partys und Team Events
Kollegenzusammenhalt
Das Produkt "Shpock" an sich hat viel Potenzial, welches noch nicht bis zum Maximum ausgeschöpft wird. Vielleicht ändert sich das zukünftig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach Jahren in der Firma, wo Mitarbeiter die von sich aus gehen, immer eine Abschiedsnachricht schreiben durften, ist dies nur mehr erwünscht wenn man dem MMT Honig um den Mund schmiert.
Wenn jemand ehrlich ist und Probleme aufzeigt, wird dies als schädlich fürs Team bezeichnet und der Mitarbeiter wird ohne Vorwarnung von sämtlichen Kommunikationsprogrammen entfernt.
Keinerlei Übergabe war erlaubt und andere Mitarbeiter mit denen man gearbeitet haben, haben keinerlei Erklärung bekommen. Angefange Projekte blieben einfach stehen.
In 20 Jahren am ...
Zu dynamisch - ständige neue Projekte
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Die Kommunikation innerhalb des Teams könnte besser sein, manchmal werden Team-Mitglieder nicht immer up-to-date gehalten - was schade ist, denn so kann ein Team nicht funktionieren.
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Sie versuchen auf Hochdruck so wie Google zu sein und alles zu internationalisieren. Wer also kein "englisch guy" ist, ist fehl am Platz. Innerhalb des Chatprogramms wird ebenfalls alles auf Englisch geschrieben. Mehr baked beans als Schnitzel. :'( >.
No Structure, endless and useless meetings, no clear communication, no leadership (leaders are not taking responsibility)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn das Unternehmen etwas stabiler geworden wäre
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Keep the tasks exciting and create a vision that inspires & motivates
Sich genau ansehen, ob man gewisse Leute in höheren Positionen wirklich behalten sollte. Reflektieren, ob das bisherige Verhalten wirklich angemessen war oder ob man nicht doch einiges besser machen könnte um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verjagen.
Hausputz ist schwer nötig. Vielleicht wird es mit dem neuen Besitzer besser
Die Kommunikation innerhalb des Teams sollte sich verbessern, niemand darf außen vor sein. Man muss ein "Miteinander" schaffen und nicht, dass die Arbeit bzw. das Know-How bei einem liegt. Bin kein Fan von Micro-Management, aber man muss die Balance dazwischen finden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Shpock | finderly ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


The colleagues were always one of the key elements of why working for Shpock resulted in such an amazing time, much love to all of you! <3
5
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Wir sitzen im selben Boot. Daher ist dieser relativ stark.
In den letzen Wochen und Monaten kündigten nur relativ viele Mitarbeiter das fast nur noch Mitarbeiter im Unternehmen sind welche <2 Jahre beim Unternehmen dabei sind.
4
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Man sitzt im selben Boot. Es gibt kaum noch Mitarbeiter, die wirklich gerne hier arbeiten, was wirklich traurig ist, wenn man schon länger dabei ist und weiß wie es vor einigen Jahren war.
4
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Mitarbeiter sind unglaublich freundlich und der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut
5
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Fragt man ehemalige Mitarbeiter, so geben viele an, dass die Kollegen der Hauptgrund waren, warum man nicht schon eher gegangen ist. Hängt aber natürlich auch von der Abteilung ab. Grundsätzlich herrscht in den einzelnen Teams eine lockere und freundschaftliche Beziehung. Man ist mit den meisten Kollegen auch privat gut befreundet. Durch Team Events und jährlichen Team Trips versucht man die Beziehung untereinander noch mehr zu stärken.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Shpock | finderly ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Teilweise bekommt man Nachrichten kurz vor Mitternacht mit Aufgaben mit Deadline am nächsten Vormittag. Manche Mitarbeiter arbeiten sich zum Burnout mit 60 Stunden und mehr. HR sieht und ignoriert das.
1
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Seit der Pandemie besser. Dennoch wird man gerne auch am Abend, im Urlaub oder in der Freizeit über Slack kontaktiert. Aktuell ist das komplette Unternehmen noch remote, danach soll es mehr Home Office Tage pro Woche geben.
3
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Home-Office wird nicht gerne gesehen, wobei es für manche Kollegen regelmäßig eine Extrawurst gibt. Generell gibt es für so ziemlich jeden einen All-In-Vertrag, mit lächerlich geringer Überbezahlung, womit sämtliche Überstunden abgegolten sein sollen.
1
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So gut wie nicht vorhanden, da es lange Arbeitszeiten sind und es so eine Art "All included" Vertrag ist. Daher ist man dazu verpflichtet länger zu bleiben, auch wenn z.B. Veranstaltungen viel länger dauern.
1
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Some come and go when they please while others have to be on time without any real reasons.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Shpock has offered me tremendous growth opportunities, from the beginning until the end, which resulted in going through 6 different positions within 7 years, experiencing great learning curves and being trusted in a way which was simply great!
5
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Beförderungen und Weiterbildungen sind MMT scheinbar ein Dorn im Auge. Selbst besprochene Beförderungen können sich hinziehen bis zu einem Jahr, wobei erwartet wird das man vorher schon die Arbeit macht ohne Titel oder neuen Vertrag.
1
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Gibt kein Budget für Weiterbildung. (Nicht mal für 20€ Bücher)
Ab und zu gibt es interne Workshops.
2
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Kaum Förderungen. Entwicklungspotenzial / Unterstützung
Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Shpock | finderly wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Shpock | finderly schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Shpock | finderly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Shpock | finderly als eher traditionell.
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