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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Arbeitgeber selbst!
Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten und können ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten, das Management vertraut seinem Team und das wirkt sich positiv aus - keine ständigen Kontrollen oder Ängste, dass im Homeoffice nicht gearbeitet wird etc. wie man es von anderen Firmen hört. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und egal was man braucht, man kann alles anfragen (Optische Brille, höhenverstellbarer Schreibtisch, Aussrüstung fürs Homeoffice, uvm.). Auch jetzt zu Coronazeiten gab es für alle 10 FFP2 masken. Außerdem gibt es einen Betriebsrat, der sich ...
Sehr angenehmer Mensch der Verständnis zeigt. Seine Visionen ganz klar umsetzen ist eine seiner Stärken.
Kollegenzusammenhalt, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts erwähnenswertes.
Manchmal lange Freigabeprozesse, aber das ist der Nachteil in einem internationalen Konzern.
Ich habe keine Antwort dazu. Es passt alles wie es ist.
Führungshierachien, Info-Politik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Traineeprogramme anbieten für Quereinsteiger.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge da alles glatt läuft.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sony Music Entertainment Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut gegeben und auch erforderlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sony Music Entertainment Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sony Music Entertainment Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sony Music Entertainment Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sony Music Entertainment Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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