Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
KinderbetreuungFamilienunternehmen, wo man noch eine Person mit Namen ist und nicht nur eine. Nummer
Die Kollegen im Verkauf die der Grund dafür sind dass alles funktioniert. Ohne die wäre nichts.
Sehr mett aber kann auch laut und böse so ist Sie meistens.
Bester Arveitgeber seit vielen jahren
Hmm bekommen nur 5% vom Einkauf
Auffällig ist, dass nach ausführlichen, gut begründeten negativen Bewertungen hier plötzlich mehrere 5-Sterne-Bewertungen ohne nennenswerten Inhalt erscheinen. Der Eindruck entsteht, dass diese gezielt von aktuellen Mitarbeitenden verfasst werden, um das Gesamtbild künstlich aufzubessern. Das wirkt wenig glaubwürdig und lässt vermuten, dass der Fokus eher darauf liegt, die Bewertung möglichst hoch zu halten, anstatt sich ernsthaft mit Kritik auseinanderzusetzen
Bester Arbeitgeber seit vielen Jahren für mich und viele andere
work life balance, die arbeitszeiten, 5 samstage hintereinander spätschicht zu haben, urlaubsplanung
Ich finde es als nachteilig, dass seitens der Geschäftsführung ein Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter besteht. Es sollte eine Arbeitsumgebung geschaffen werden, die von Respekt, Transparent und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Das sucht man hier leider vergebens. Der Umgang und der Umgangston sind mehr als fragwürdig bis beleidigend. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern auch in der oberen Etage.
So ziemlich alles. Als Mensch zählt man hier gar nicht, es geht nur darum den Karren am laufen zu halten, komme was wolle. Und wenn es die Gesundheit der Mitarbeiter kostet ist das kein Problem, die werden einfach ausgetauscht und ersetzt.
Höheres Gehalt. Weniger Drohungen. Weniger Urlaubsverschiebungn wegen Personalmangel. Weniger Versprechungen die man nicht einhalten kann. Mehr Wertschätzung. Mehr Danke sagen.
vielleicht fängt man damit mal an den Mitarbeitern mehr Freizeit zu geben, mehr Vertrauen zu schenken, mehr zu Loben, mehr Benefits.
Keine. Alles passt. So familiär bleiben.
Lieber weniger bauen mehr in den diversen Abteilungen ausgeben.
Wer einen Ferrari will muss dafür auch Geld ausgeben. Wenn man für einen polo zahlt werden manche auch nicht mehr geben .Ich arbeite viel und sehr genau jedoch auch ich habe meine Grenzen.
Alles bestens. Yxxxxxyyyyy
Der am besten bewertete Faktor von Sutterlüty Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
werden geschätzt
Rücksichtsvoll
Sehr gut ,untereinander
Alle Kollergen behandeln sich gleich ob alt oder jung ist egal.
Kein Unterschied zu " jüngeren"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutterlüty Handels ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
im Einzelhandel ist dieses Wort unbekannt. Man hat laut Vertrag eine 38,5 Stunden Woche aber man wird bis zu 42 Stunden eingetragen, ob man möchte oder nicht. Die freien Tage werden einem ohne etwas zu sagen durchgestrichen und Urlaubspläne kannst du dir sowieso abschminken. Muss man schon im Januar wissen was man das ganze Jahr vorhat und wehe man möchte es verschieben.
Der Einzelhandel ist nicht für sowas gemacht auch wenn es eine normale 38,5h Woche ist. 6 Tage die Woche durchknechten für so einen Gehalt, find ich, sollte verboten werden. Man hat keine Zeit für Familie, Freunde, Termine etc.. Man ändert kurzfristig den Plan, entfernt freie Tage, man muss einspringen und wenn nicht, lässt man es dich richtig spüren.
Hier zählen nur die Überstunden und man soll ja schön dankbar sein, dass man einen Job hat. Aber he, die Überstunden darf man dann auch nicht abbauen weil man einen All-In-Vertrag hat. Mies.
Im Markt sind 6 Tage die Regel im Büro 4 Tage Woche undenkbar. Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Zeitausgleich gibt es nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man sich weiterbilden in der internen Akademie
Interne Sutterlüty Akademie
Man kann Weiterbildungen machen. Ob das jemanden was bringt? Nein.
sowas gibt es nicht.
In meiner Arbeit ist nichts zum weiterbilden vorhanden leider wird nichts geboten
