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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr freundliche, coole Atmosphäre, interessante abwechslungsreiche Arbeit
Gerade für Studenten die etwas lernen möchten ideal! Vom ersten Tag an wird man als Mitarbeiter akzeptiert und erhält sofort einen hohen Vertrauensvorschuss. Man wird in Entscheidungen eingebunden und die eigene Meinung akzeptiert. Bei Fragen nimmt sich der Geschäftsführer IMMER für einen Zeit, das kenne ich in dieser Form selten! Einfach perfekt um nach oder während des Studiums in die Arbeitswelt als Unternehmensberater einzutreten.
flexible Arbeitszeit, persönliches, vertrautes Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen einbringen, eigenverantwortliches Arbeiten & Zuständigkeiten, Bürogestaltung und -lage, schöne Teamevents ca. 2 mal pro Jahr sogar in Coronazeiten
Freie Zeiteinteilung; vollen Einblick in Arbeitsprozesse; eigenverantwortliches Arbeiten; Arbeitsatmosphäre
Gut erreichbar mittels Bahn (Nähe zu Linzer Hbf)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts nennen, lediglich die Parkmöglichkeiten sind in der Innenstadt selbstverständlich begrenzt. Man muss halt im Musiktheater parken oder mit den Öffis anreisen!
Kann man auch nicht wirklich sagen.
Verbesserungsvorschläge
klarer kommunizieren und mehr Führung wagen, mehr Festanstellungen zur besseren Wissenserhaltung, angefangene Strukturen & Abläufe so weiterführen und ausbauen
Kann man eingentlich nicht wirklich sagen.
Etwas präzisier erklärte Anforderungen wären bei komplett neuen Gebieten nicht schlecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von teamCon ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, auch die KollegInnen von seocon sind immer äußerst hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamCon ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
persönlich eher mittelmäßig bis unterdurchschnittlich, v.a. in Hinblick auf individuelle Qualifikation. In der geringfügigen Beschäftigung gibt es keine Sozialleistungen oder Urlaub (für letzteres müssen Überstunden aufgebaut werden). Insgesamt mit anderen Vorzügen (wie Homeoffice und flexible Arbeitszeit) oder ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine aktiv angebotenen Weiterbildungsangebote oder fachliche u. soft-skill-orientierten Workshops/Schulungen, wäre aber eine tolle Möglichkeit. Für den Lebenslauf sicher ein gutes Sprungbrett für weitere Consulting-Laufbahn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- teamCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet teamCon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamCon als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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