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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage des Büros in der Innenstadt und eine Geschäftstätigkeit mit interessantem Unternehmensgegenstand.
Kaum etwas.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen (Vollzeitjob der dann doch nur 32h ist, Büro in Barcelona - nie eingetreten, sexistische Aussagen)
So viel das ich hier gar nicht schreiben kann.
Ständiger Schwerpunkt auf Förderungen durch das AMS bei Anstellung älterer Mitarbeiter: wenn das Wasser bis zum Hals steht sofortige und gnadenlose Kündigung ohne Vorgespräch im Vordergrund, da die Förderung für meine Person in einem Monat ausgelaufen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte offen, direkt und ehrlich stattfinden! Auch wenn negative Themen berührt werden müssen.
Es gibt eine freiberuflich tätige Mitarbeiterin welche die GF im Kontakt mit den zukünftigten Mitarbeitern und den notwendigen für Österreich zu erbringenden Dokumenten unterstützt.
Die gute Frau ist sehr cholerisch und ich habe wöchentlich einen Gefühlsbausbruch im Kontakt mir gegenüber erlebt. Das ist keine Basis für eine Zusammenarbeit und ich hatte nicht das Gefühl, dass mich die GF zu diesem Tehma unterstützt hat, um eine ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Unique Job Cooperations Alpen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
bedingt durch Teilzeitarbeitsplatz
20h mit einem All-In Vertrag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unique Job Cooperations Alpen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird keine geboten.
keine Entwicklungsmöglichkeiten
Habe keine Zukunft gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unique Job Cooperations Alpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Unique Job Cooperations Alpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unique Job Cooperations Alpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unique Job Cooperations Alpen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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