Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
HomeofficeMan kann immer Frage stellen
Ich habe keine Vorteile bei meinem Arbeitgeber
Arbeitszeit und Urlaub haben Vorrang
Ich würde keinem raten bei der Firma zu beginnen
Arbeit nicht schwer aber schlechte Bezahlung
Das man als Mitarbeiter mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun hat
Die Firma beutet einfach Seine Mitarbeiter aus. Eine sichere Arbeitsstelle ist es nicht. Kündigen grundlos mehrere Leute auf einmal und nehmen Leute vom Ams um Förderung zu bekommen. Keine Rücksicht auf ältere Kollegen die auf den job angewiesen sind.
Zu wenig Geld für die Arbeit und Leistungen welche erfüllt werden
Zu wenig Gehalt, nicht kritikgähig, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Belohnungen für gute und langjährige Mitarbeiter
Zu wenig Gehalt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Belohnung für gute Leistung, nicht mal ein Danke
Keine Anerkennung auch bei Mitarbeitern die unbezahlte 100.te Überstunden haben,kleine Verstöße werden sofort mit Verwarnung oder Kündigung erledigt! Dreckige Büros weil nur 1 Putzfrau.. keine Sabatticals außer Kaffee und Mineral,Parkplatz muß bezahlt werden wenn auch wenig.. Bereitschaft am WE und Abends nicht bezahlt..All in Verträge..du wirst nicht gefragt wenn sie jemanden woanders einsetzen als eigentlich sein Job man hat zu spuren..natürlich Asholes und Höflinge ausgenommen
Gehalt erhöhen, kleine Belohnungenfür gute Leistung, Mitarbeiter wertschätzen. Auch die Dispo sollte sich vom Fahrer und Beifahrer etwas sagen lassen( also kritikfähiger sein)
Mehr Gehalt, die Kritik der Mitarbeiter ernstnehmen und ins positive umsetzen, Belohnungen für die Mitarbeiter, Wertschätzung
Keine Ahnung was man ändern müsste um die meisten zusammen zu führen
Seine Arbeitnehmer mehr schätzen. Besser bezahlen .
Am besten das ganze Verkaufen oder jemanden einstellen der etwas von der Branche versteht.
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Gschwindl ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir gefällt mit Kunden
Ist absolute Geschmackssache, ich persönlich fand die Aufgaben sehr interessant, denke allerdings, dass es nicht für jede*n etwas ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Gschwindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nur mit vic/ic im nachnamen
Es ist eher ein: bleib für das wenige Geld solange du es nervlich aushaltest und wenn es dir nicht passt oder du nicht mehr kannst geh und wir holen uns die nächste Person rein. Sowohl im Büro wie auch beim Fahr- u. Begleitpersonal ist diese Einstellung der Geschäftsführung sehr deutlich spürbar.
Nishto!
Nix!
Nada!!
