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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, sie kommen einem immer entgegen, wenn es mal Probleme gibt, was ich sehr toll als Arbeitnehmer finde!
Das man am Wochenende nicht arbeiten muss
Seine absolute Kompetenz, Korrektheit, seinen Respekt gegenüber KundInnen, als auch Arbeitnehmer. Hut ab vor ihm, wirklich!
Der Zusammenhalt von Kollegen und den super Umgang gegenüber den Arbeiter.
Das man als Mitarbeiter mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund der unterschiedlichen Dirnste, kurzfristige Änderungen ist eine Planung für den Tag nicht möglich
ungleiche Behandlung des Personals bzw. der Lehrlinge
Raucher haben aufgrund ihrer Pausen, die nicht nur für eine schnelle Zigarette genutzt werden, sondern oft 10 Minuten oder länger dauern, im Vergleich zu anderen insgesamt weniger Arbeitszeit.
Mit Grundlosen Kündigungen zwecks jährlich vorkommender Budget-Knappheit ist zu rechnen!
Das Gehalt der Führungsebene hat oberste Priorität.
Ist ein Behindertenfahrtendienst aber hat keine Barrierefreien Umbauten/Gebäude…
Die Firma beutet einfach Seine Mitarbeiter aus. Eine sichere Arbeitsstelle ist es nicht. Kündigen grundlos mehrere Leute auf einmal und nehmen Leute vom Ams um Förderung zu bekommen. Keine Rücksicht auf ältere Kollegen die auf den job angewiesen sind.
Die Firmen Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, die immer was schlechtes über unsere Firma sagen, entlassen.
Bessere Kommunikation, höheres Gehalt, Prämien
Oberflächliche vorgesetzten austauschen, es sind Menschen die da arbeiten
Zu viele um es hier zu argumentieren
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und nicht mehr an diese "früher ging es auch so" oder "früher haben wir das mit viel wenigeren geschafft" Einstellung festhalten. Es hat sich viel geändert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Gschwindl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter (seit 20 oder mehr Jahren). Viele Kollegen die bei der Firma in Pension gegangen sind, und danach noch Teilzeit arbeiten weil die Arbeit so schön ist. Ältester Kollege ist 78!
Respekt und Höflichkeit im Vordergrund
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verkehrsbetriebe Gschwindl ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolute Frechheit. Keiner also wirklich keiner verdient mehr als KV Minimum. Wenn jemand mehr Geld bekommt dann darf er alle Überstunden aufgeben und wird relativ schnell versucht aus der Firma weg verekelt zu werden.
Gehalt = wie Mindestsicherung. Sozialleistung = 0
Wird pünktlich gezahlt, Mindestkollektiv, Mehr- u. Überstunden werden nicht richtig berechnet, geschweige ausgezahlt, Firma versucht jegliche Überstunden 1:1 zu entgelten (Überstunden sind allerdings mit 1:1,5 zu entgelten)
Katastrophe
Gehalt zu venig
Glück wenn alles passt!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt auf die Position an; von Führerscheinen, Kursen, Ausbildungen, der Abteilungswechsel alles dabei. Wird nicht vom Arbeitgeber aktiv angeboten, aber wenn man danach fragt, kann man sich etwas aussuchen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht möglich, vorhanden oder umsetzbar, obwohl damit geworben wird, was schade ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, danach geht es mit einer Kollektivvertragsentlohnung und den gleichen Tätigkeiten weiter
nur mit vic/ic im nachnamen
Nishto!
Nix!
Nada!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verkehrsbetriebe Gschwindl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Verkehrsbetriebe Gschwindl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verkehrsbetriebe Gschwindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verkehrsbetriebe Gschwindl als eher traditionell.
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JobFür mich
Verkehrsbetriebe Gschwindl
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