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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen und nette direkte Führungskraft, die sich allerdings auch nicht viel zu sagen traut
Umfangreich
Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt ein Sicherer Job
Gehalt ist ok
Gutes Verhältnis zu den Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz, krisenfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man fühlt sich als Einzelkämpfer, Probleme werden unter den Kollegen ständig besprochen aber es ändert sich nichts
Alles bestens
Viele Termine daher nicht so flexible Arbeitszeit
Kommunikationsprobleme
Vorgesetztenverhalten (
- man steht alleine da & bekommt keine Hilfe, aber trotzdem darf man nicht selbstständig Entscheidungen treffen
Schichtdienst, Stress, Arbeitszeiten
Viel zu viele Chefs unklare Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Das die Probleme wirklich erdest genommen werden und Veränderungen durchgeführt werden und nicht ignoriert.
Barrierefrei
Zeitgemäßere Strukturen und Arbeitsplätze mit mehr Transparenz, bessere Kommunikation von Unternehmensentscheidungen und - werten
In unserem Verein leider nicht möglich
Work-Life-Balance verbessern durch mehr Homeoffice
Führungskräfte austauschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wien Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wien Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wien Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wien Holding als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Wien Holding
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wien Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen