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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführt, flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege
Das willkommenheißen und das Gefühl von Geborgenheit
Die Wiener Privatklinik ist für mich ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Ich arbeite sehr gerne hier und schätze das respektvolle Miteinander, die hohe Professionalität sowie das angenehme Arbeitsklima. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein, und kann die Wiener Privatklinik als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Arbetitsklima
Schlechter Kollegenzusammenhalt. schlechte Bezahlung, Mitarbeiter die jahrelang da sind werden bevorzugt - schlechte Einschulung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei der Diensteinteilung werden langjährige und "beliebte" Mitarbeiter extrem bevorzugt. Beispielsweise hat der Mai 3 Feiertage und bekommen bestimmte Personen alle drei Tage, während andere gar keine Feiertage bekommen. Dasselbe gilt für Dienste mit Nacht- und Sonntagszulagen. Es ist Aufgabe der Führungskraft die Dienste korrekt und fair auf die Mitarbeiter zu verteilen, da jeder arbeiten geht, um Geld zu verdienen! Außerdem sollte die Pflegedienstleitung eine Station genauer unter die Lupe nehmen, wenn Mitarbeiter ständig kündigen! Diese Arbeitsbedingungen muss sich heute ...
Ich arbeite sehr gerne in der Wiener Privatklinik und bin bereits seit vielen Jahren Teil dieses großartigen Teams. Die angenehme Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die hohe Professionalität machen die Wiener Privatklinik für mich zu einem besonderen Arbeitsplatz. Ich bin stolz, hier tätig zu sein. Persönlich fällt mir nichts Negatives über die Wiener Privatklinik ein – für mich ist sie ein hervorragender Arbeitgeber.
Keine angekündigten Mitarbeiter Gespräche
Sozialraum klein
Wertschätzung,Kommunikation, Integration neuer Mitarbeiter (auch wenn die selber sich bemühen?)
...
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter erhöhen um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben noch mehr arbeiten zu wollen
Verbesserungspotenzial gibt es aus meiner Sicht nur sehr wenig. Die Wiener Privatklinik ist ein hervorragender Arbeitgeber mit einem sehr hohen Qualitätsstandard. Das positive Arbeitsklima, der Teamgeist und die Professionalität machen die Klinik zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz. Es ist wichtig, diese Stärken auch in Zukunft zu erhalten und weiter auszubauen.
Es sollten alle Mitarbeiter gleich behandelt werden!!!!
Mehr individuell auf AN eingehen
Mülltrenngung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Privatklinik ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserer Klinik werden Gleichberechtigung, Vielfalt und gegenseitiger Respekt großgeschrieben. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht wertgeschätzt und fair behandelt. Die Vielfalt unseres Teams stärkt die Zusammenarbeit und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Jeder wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Privatklinik ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Normal, wie überall auch. Aber das Gehalt reduziert sich dadurch, dass die Dienste unfair verteilt werden.
Das Gehalt könnte ruhig 300-400€ höher sein
Schrecklich!
Niedere Gehälter, werden mit Prämien aufgebessert
Gehalt ist pünktlich, jedoch nicht bei allen gleich. Je nach Sympathie erfolgt die Bezahlung bzw Einstufung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Wiener Privatklinik unterstützt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie gute Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Engagement und Leistung werden gefördert und wertgeschätzt.
Man kann aufsteigen jedoch nicht so hoch wie man es gerne hätte
Sehr viele Möglichkeiten
Kaum Aufstiegschancen..
Schweige und diene, wehe du willst eine bessere Zukunft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Privatklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Wiener Privatklinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Privatklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Privatklinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wiener Privatklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wiener Privatklinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege