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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz- Tolle Arbeitsatmosphäre - Ansprechendes Büro - Spannende Projekte
Das Arbeitsklima und den Umgang mit Praktikanten, sowie das Büro in Wien und die Versorgung mit Getränken. Und die vielen netten Mitarbeiter.
- Nicht schlecht, aber in der Branche als ganzen sind lange Arbeitszeiten üblich. Hier muss selber entschieden werden, ob das für den Arbeitssuchenden infrage kommt
Die Work-Life-Balance wie so oft im Consulting-Geschäft.
Von Deloitte hört man beispielsweise, dass Überstunden an Praktikanten ausbezahlt werden. Daran könnte man sich ein Beispiel nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeb consulting ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereitschaft zu Überstunden ist hier in allen Bereichen gefragt. Private Termine trägt man sich am besten ebenfalls frühzeitig in den Arbeitskalender ein, damit sich die anderen Mitarbeiter daran anpassen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Praktikant habe ich viel gelernt, durch die kurze Zeit dabei konnte ich von den vorhandenen Weiterbildungsangeboten nicht gebrauch machen. Zu diesen werden andere Mitarbeiter aber motiviert.
