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89grad 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kann den MA mit Unternehmungen motivieren
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dass dieser innovativ, frisch und jung Auftritt!
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Sehr gute Work-Life Balance möglich, spannende Arbeit und ein tolles Team.
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dass wir so ein eingespieltes Team sind;
dass die Arbeit so abwechslungsreich ist.
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Der Aufgabenbereich ist sehr spannend und flexibel gestaltet. Bei Wunsch kann man zwischen Projekten wechseln und die Firma ist jederzeit offen für Neues. Der Umgang ist sehr freundlich und offen. Es macht einfach Spass dort zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviel kleinere technische Probleme
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kommt mir offen und ehrlich gesagt gerade nichts in den Sinn.
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dass man manchmal etwas wenig Zeit hat für eigene Projekte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hardware und Geräte moderner gestalten
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Admin Daily-Business
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Ich würde mir mehr Mitarbeiterevents wünschen.
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mehr Teamevents und feiern von Projektabschlüssen
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Administrative Angelegenheiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 89grad ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Work-Life-Balance! Teilzeitarbeit wird unterstützt, Überzeit kann kompensiert werden. Es kann Home Office gemacht werden und auch im Zug gearbeitet werden. Ferien und Überzeit kann immer kompensiert werden, solange es mit der Arbeit passt.
5
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Die Arbeitszeiten sind normal und wenn mal Überzeit gemacht wird, kann diese problemlos bezogen werden. Urlaub kann nach Absprache jederzeit bezogen werden.
5
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freie Urlaubswahl, Kompensation von Überzeit, lockere Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeitarbeit, Weiterbildung z.T. bezahlt
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert. Aufstieg (z.B. Projektleitungen) jederzeit möglich.
5
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In dieser Firma kann man sich weiterbilden und die Möglichkeit der persönlichen Entwicklung wird geboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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