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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterbenefits, offene Kommunikation, man kann jederzeit ins Büro der Geschäftsleitung, egal ob man selbst etwas loswerden möchte, ob es Bewohnende oder Angehörige sind - er nimmt sicht Zeit!
Chance für alle einem EFZ Status zu erreichen
Das sie für eine gesunde Work-Life-Balance sorgen
Viele Benefits (Kostenloses Frühstück, kostenlose Getränke, Softgetränke und Kaffee, günstiges internes Parkhaus, tolle MA-Anlässe, Weiterbildungs-Spesen, günstige Verpflegung, etc. etc.
Wenigstens denken sie, dass sie dem Team helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viel schaut euch die bewertungen an sagt alles kein work life balance hassen frauen mit kinder sexistische fragen bei bewerbungsgespräche wenn man kinder hat null respekt für schwangere alles beobachtet dort am liebsten wollen sie keinen mit kind kinder sind ihnen ein dorn im auge finden immer wege mitarbeiter zu mobben egal ob junge lehrlinge arbeitnehmer braucht mal leitungssanierung
Die Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitenden. Es wird nur hinter dem Rücken geredet, keine direkten Gespräche. Dienste werden oft ohne Fragen umgeplant. Die Vorgesetzen sind vorwürfig und ausgrenzend. Keine Wertschätzung spürbar. Es wird nie gelobt, immer nur kritisiert. Man sucht Fehler wo es keine hat. Die Vorgesetzen sind Kontrollsüchtig, die Arbeit wird doppelt und dreifach kontrolliert. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Man kann schon von Mobbing am Arbeitsplatz reden.
Wenn die Leitung einen schlechten Tag hat, wirkt sich das automatisch auf dich aus.
Momentan nichts
Die Bezahlung in anderen kantönen ist besser
Verbesserungsvorschläge
Hört was alle sagen mitarbeiter ehemalige es gibt einen grund warum ihr immer wieder personalmangel habt euer ruf eilt euch voraus es soll auch eine fachperson an die leitung noch nie gesehen das jemand aus gastro null pflege erfahrung ein heim leiten soll ist ein witz
Zeigt ein wenig mehr Empathie für die Mitarbeiter und habt Verständnis! Wir sind alle nur Menschen und sollten alle gleich behandelt werden! Ein Lehrling hat genau die gleichen Menschenrechte wie ein Teamleiter und man sollte nicht von oben herab sehen!
Hör auf, immer die Probleme bei den Mitarbeitern zu suchen, und denk mal darüber nach, was du vielleicht falsch gemacht hast. Die Mitarbeiter sind wegen dir unzufrieden und kündigen ständig.
Momentan habe ich keine Verbesserungs Vorschläge
Alles! Vor allem Leitung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Alters- und pflegeheim wollmatt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn Du deine Kollege Respektierst dann wirst Du auch Respektiert
Das Team geht respektvoll miteinander und mit dem Bewohner um.
Man hilft einander und setzt sich füreinander ein, bei Ausfällen wird unkompliziert miteinander umgegangen. Probleme werden rasch angesprochen und behandelt.
Das Arbeiten mit den Kollegen war gut und man Half auch gegenseitig aber wie gesagt kommt immer darauf an mit wem man Arbeitete
Gut ausser mit einige die immer negativ und egoistisch Denken
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alters- und pflegeheim wollmatt ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von draussen sieht die betrieb schön, vorbildlich aus. Aber ist es überhaupt nicht.
Schnuppertag, alle raten dir ab hier zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es gibt viele Angebot, ich als erwachsene konnte mich weiterbilden und APH hat alles Bezahlt. Jetzt habe ich ein höherer Diplom
Möglichkeit nach srk FaGe zu machen find ich super und auch nach EBA abschluss finde es gut dass sie diverse personen eine chance geben egal welches alter
Jeder bekommt hier eine Stelle wegen des Mitarbeitermangels. Einige haben nur Deutschkenntnisse auf A1-Niveau. Es wundert mich, ob sie die Bewerbungen überhaupt lesen!
Wenn man eine Weiterbildung machen will, wird dies sehr unterstürzt und geschätzt.
Lernende dürfen nicht mal im 3. Lehrjahr aufgaben alleine erledigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alters- und pflegeheim wollmatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alters- und pflegeheim wollmatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alters- und pflegeheim wollmatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alters- und pflegeheim wollmatt als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Alters- und pflegeheim wollmatt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alters- und pflegeheim wollmatt
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