Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AXA XL?

AXA XL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AXA XL schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXA XL als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AXA XL das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXA XL wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXA XL als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
88%88
Gute Verkehrsanbindung
88%88
Rabatte
63%63
Homeoffice
63%63
Internetnutzung
63%63
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Essenszulage
38%38
Diensthandy
38%38
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielleicht gute Sozialleistungen

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie tun so, als ob sie den Mitarbeitern schätzen. Inkompetente Leute bekommen die Führung und die bewerten eigene Mitarbeiter sehr schlecht, obwohl es nicht so ist. Man kann sein Problem an niemandem erklären. Auch HR nicht. HR will nicht mal darauf reagieren.

Dezember 2023Bewertung lesen

Inkompetente Leute im Führungsposition wegen internen Vitamin B und das bedeutet extreme qualitätsverlust, Loyalität wird niedriger, Mangel an Treue und Zuverlässigkeit

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Leute sollen im Führungsposition sein zB mit ERFAHRUNG und/oder mit Ausbildung.

Juli 2022Bewertung lesen

Wertschätzung erhöhen

Dezember 2023Bewertung lesen

Interne Prozesse verbessern, Effizienz steigern

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AXA XL ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Da hat es gut funktioniert

Dezember 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AXA XL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AXA XL schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXA XL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXA XL als eher traditionell.