Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein Arbeitgeber, der Professionalität, Dynamik und Menschlichkeit ideal vereint.
Zukunft der Bank als Mitarbeiter mitgestalten
Kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Atmosphäre wegen enormem Leistungsdruck. Die jungen Arbeitnehmer werden von den älteren Arbeitnehmern schlecht behandelt, weil sie unter Stress stehen
Verbesserungsvorschläge
Als konstruktiven Verbesserungsvorschlag würde ich anregen, noch mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter zur beruflichen Weiterentwicklung anzubieten. Dies könnte dazu beitragen, die Fähigkeiten und die Bindung an das Unternehmen weiter zu stärken.
Viele Arbeitnehmer haben gekündigt, weil die Atmosphäre schlecht war. Gewisse Arbeitnehmer schrien andere an, weil sie stark unter Leistungsdruck waren. Die Vorgesetze nahm diese Atmosphäre war, ohne zu reagieren.
Prozesse müssen und werden auch nach und nach optimiert
VR mischt sich zu sehr in Geschäftsleitungssachen ein. GL darf sich nicht alles bieten lassen und muss stärker zusammen halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bank BSU Genossenschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Bank, folglich ist das Aufgabengebiet breit und abwechslungsreich.
Ich hatte die Möglichkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen, die meine berufliche Entwicklung förderten.
Noch zuviel Administration. Änderungen sind aber absehbar und sollen in ein bis zwei Jahren umgesetzt sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank BSU Genossenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleine Bank, kleine Aufstiegsmöglichkeiten. Kann akzeptiert werden für einige Jahre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bank BSU Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bank BSU Genossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bank BSU Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bank BSU Genossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bank BSU Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bank BSU Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Banken