Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen, Work-Life-Balance, Home Office, Mitarbeiteranlässe, Kollegialität untereinander
Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit zur LLB, keine eigene Entscheidungskompetenz.
Langweilige Aufgaben, MA werden über- oder unterlastet, wenig bis keine Förderung, Knausrigkeit bei unnötigen Sachen trotz langjähriger Mitarbeit, Gehalt, sturres Beibehalten von alten Prozessen
zuviel ja sager, obrigkeitsverhalten, ducken zum überleben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsleistungen inkl. Benefits.
Förderung der Mitarbeiter (Wo kann wer wie entwickelt werden?)
Spannendere Projekte
Mitarbeiter rekrutieren, die Innovationsgeist haben (und diese nicht durch die anderen vergraulen lassen!)
nicht alles an die Front abschieben, ohne neue Stellen aufzubauen.
Thema Kommunikation und Wertschätzung „spiegeln“ und endlich thematisieren
Vorhandenes Mitarbeiterpotential besser nutzen.
Die Führung sollte positive Werte vorleben, seine Versprechen umsetzen und einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Bank Linth LLB ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr angenehmenArbeitsumgebung, moderne Grossraumbüros.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank Linth LLB ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die wichtigsten Infos werden publiziert. Leider arbeiten die Abteilungen untereinander nicht zusammen.
Kommunikation ist inexistent
Schlechter Informationsfluss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Potenzial hätte deutlich mehr gefördert und genutzt werden. Keine Perspektiven für Personen als ursprüngliche Springer.
weiterbildung wird unterstützt und aktiv gefördert.
Abhängig vom Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bank Linth LLB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bank Linth LLB besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bank Linth LLB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bank Linth LLB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Offen und transparent informieren.