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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsumfeld der Internationalen Zusammenarbeit mit sinnstiftender Tätigkeit
Toller Arbeitsort im RomeroHaus
Vorbildliches Arbeitsklima mit sehr kollegialem Teamspirit
Innovation und Tradition
Die flexible Jahresarbeitszeit und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in der Organisation schätze ich sehr.
Der Mensch ist im Mittelpunkt. Gemeinsam werden Lösungen gefunden.
Spannende und sinnstiftende Arbeit. Wunderschöner Arbeitsplatz. Viel Freiheit in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Tolles, kollegiales und wertschätzendes Team!
Gute Sozialleistungen
Mittagessen in Kantine zu fairem Preis
Spannende Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jahrelange Druck wegen Finanzsituation, Unsicherheit für Mitarbeitende wie weiter? Leider kein Einzelfall in der Branche... auch aufgrund externen politischen Enscheidungen!
Keine ehrliche Kommunikation nach aussen und nach innen
Zu hierarchisch, dadurch auch komplizierter Kommunikationsweg
Nicht immer ehrliche + transparente Kommunikation
Vorgesetzte wurden auch schon laut
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Führungs-Leitbilder umsetzen und bei Besetzungen der Fühungspositionen konsequenter auf Passung schauen!
Die eigenen Führungsgrundsätze ernst nehmen und durchsetzen.
Comundo darf mutiger und innovativer ihre Visionen verfolgen.
Personalwechsel in der Geschäftsleitung
Auch andere Meinungen akzeptieren und die Mitarbeiter nicht zwingen , auch ihr Privatleben dem Jon zu widmen.
Mehr Vertrauen und Wertschätzung
Weniger Hektik und Zeitdruck
Mehr Geduld und Empathie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von COMUNDO ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sinnstiftende Arbeit in einem internationalen Kontext. Grosser Gestaltungsspielraum in meiner Funktion.
Klein aber fein. Comundo setzt auf die Personelle Entwicklungszusammenarbeit und bietet in allen Funktionen spannende Tätigkeiten
Abwechslungsreich, mit sehr grossem eigenem Handlungsspielraum.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMUNDO ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde zu einem Praktikantenlohn fest eingestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Comundo bietet als kleine NGO/NPO nur beschränkte Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation. Jedoch gutes Sprungbrett für die Branche der IZA. Mitarbeitende werden durch Weiterbildungen gestärkt.
Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird stets gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert, wenn man Eigeninitiativ ist. Die eher kleinere Organisation bietet nur begrenzt Karrieremöglichkeiten. Doch ist ein Wechsel des Aufgabengebietes und das Übernehmen von neuen Funktionen durchaus möglich.
Weiterbildung wird gefördert - Karriere in eher flachen Hierarchie schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMUNDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet COMUNDO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMUNDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMUNDO als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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COMUNDO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COMUNDO
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege