Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSehr flexibel, 3 Tage Homeoffice pro Woche, Interessante Aufgaben, sehr nette Kollegen.
Die Flexibilität und das Homeoffice sind gut.
Büroräume, Geburtstage der Kollegen (Kuchen), Standort, die Mitarbeitenden
Moderne Einrichtung, grosszügige Fringe Benefits, Events, Standort
Geburtstage der Kollegen, dann gibt es Kuchen.
Vorgesetze haben zu wenig Kapazität für Ihre MA. Der Führungsfokus bei vielen Themen im Unternehmen ist oft nicht nachvollziehbar. Geschäftsessen sollten vom Unternehmen übernommen werden. MA Events finden nur sehr begrenzt statt und würden die Zusammenarbeit fördern.
Das Gebäude - im Winter zu kalt, im Sommer viel zu heiss.
Im Sommer müsste das Klima in allen Räumlichkeiten richtig eingestellt werden. Während die einen angenehmes Klima haben, schnellt das Thermometer bei anderen gerne auf über 30 Grad
Bewirb dich, und mach dir dein eigenes Bild...
Buchen ist mühsam und führt zu Stress, wenn man kein Projekt hat!
Die Kunden haben zu viel Einfluss im Cluster, einige hetzen andere auf und das landet dann bei uns!
Mehr zeit für Ausbildung - das fehlt komplett!
Und die Bildschirme sollten erneuert werden - ein 34".
Verbesserungsvorschläge der internen MA berücksichtigen und ernst nehmen. MA Know-How ist wichtig fürs überleben der Firma.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Das HR sollte weniger gegen die MA kämpfen, sondern auch mal für sie einstehen.
Weniger Mitarbeitende verheizen, mehr Wertschätzung für bestehende Angestellte
Das Personal ist das Kapital - damit ist nicht die Menge gemeint.
Der am besten bewertete Faktor von esprit netzwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden geschätzt
Die werden immer hervorragend behandelt. Je älter, desto besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esprit netzwerk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Intern wird wegen der erwähnten internen Budgetproblematik die Kommunikation auf ein Minimum gehalten. Top down wird zuwenig kommuniziert oder falscher Fokus.
OK, könnte noch besser sein
Kommunikation fand regelmässig statt. Da tönte jeweils alles super. Die notwendigen Informationen für die Arbeit kriegte man oftmals nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zum Teil bewilligt.
Nicht so einfach
Je nach Person unterschiedlich.
Weiterbildungen werden zwar teilweise gefördert, aber nur gewisse Personen kommen in den Genuss. Die Weiterbildung bringt dich aber keineswegs weiter.
KMU. Hierarchie / Organisation ist ausgereizt. Mitarbeiter werden gefördert und man will für alle Mitarbeiter das Potential schaffen, um weiterzukommen
