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AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score22 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø66.000 CHF
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
getAbstract
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
getAbstract
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitende Arbeitszeiten und Arbeitsort, Snacks und Events.
Super wertschätzendes Arbeitsklima, Bereichs- und Teamübergreifende Arbeit.
Bewertung lesen
Sehr interessante Themen, viel Eigenverantwortung, viel Flexibilität - besonders auch für Vereinbarung von Job und Familie.
Die flexiblen Arbeitszeiten. Erläubt den Tag so weit es geht selber zu planen.
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Dass sie einen Anspruch haben, den ich teile (perfekte Texte), dass wir auf Augenhöhe kommunizieren (per Mail), dass das Honorar angemessen ist und den Anspruch widerspiegelt, dass es zeitlich fast immer Spielraum gibt (einige Tage).
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Leute haben sich bei getAbstract gemütlich gemacht
Es herrschen viele Unstimmigkeiten im Team die nicht behoben werden.
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Fehlende Strukturen, teilweise unprofessionell
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Es wird viel und gerne Entschieden, aber das meiste davon versandet kommentarlos. Einige Positionen sind sogenannte "Alleskönner" Positionen mit dementsprechend hoher Fluqtuation. Einige Abteilungen sind hoffnungslos veraltet und haben ein starkes "Das-Ist-Mein-Garten-Denken". Es gibt zuviele Hierarchiestufe) teils gibt es pro Manager nur zwei Arbeiter. Es ist von Vorteil auch persöhnlich gut mit dem Management befreundet zu sein. Einige Mitarbeiter haben über viele Jahre nie eine Lohnerhöhung gesehen und sind dann verbittert. Die Ideen, die umgesetzt werden, kommen von ...
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Führungsverhalten: kaum eine Firma hat Zugriff auf eine solche Menge von Führungswissen (tausende Buchzusammenfassungen), aber trotzdem werden grundlegende Sachen falsch gemacht (ausufernde Job-Descriptions, keine Priorisierung, sprunghafte Entscheidungen, schlechte Kommunikation, Projektleitung nicht vorhanden, kein Fokus, ständiges Anreissen von Projekten, Entscheidungen werden stillschweigend revidiert, keine Abgrenzung der Kompetenzen unter den Führungskräften usw.)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lebt Euren Ethos aus
getAbstract könnte gezielter Karrierewege/Weiterbildungen fördern.
Die richtigen Leute fördern und die Werte leben.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Werte der Firma sollen von oben nach unten gelten, Mehr Fairness, eine Unternehmensberatung könnte hier sicher viele Verbesserungsvorschläge einbringen
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Hierarchiestufen auflösen. Kommunikation verbessern. Stelleninserate "realistisch" gestalten. Offen dafür sein auch mal eine Mitarbeiteridee umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von getAbstract ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Umgang ist gut. Für viele ist und war getAbstract der erste Arbeitsort.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von getAbstract ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine systematische Weiterbildung; die Möglichkeiten hängen vom Vorgesetzten ab.
2
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Erstaunlich: Eine Firma im E-Learning Bereich bietet wenig bis keine Karriere oder Weiterbildung von sich aus an.
1
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Kleine Firma, wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • getAbstract wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet getAbstract schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden getAbstract als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei getAbstract als eher traditionell.
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