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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMacht weiter so, der Weg ist der richtige
Nix zu schreiben
Personalrabatt
Gute Soziale Leistungen
Personalrabatt / Weihnachtsessen / Morgenmeeting / mit allen Mitarbeitern per Du
Hinterlässig,Sachen werden versprochen nur weil das Unternehmen braucht jährliche Weihnachtskräfte, und dann wird alles so gestellt als nix versprochen worden.
Die Entgeltabrechnung bei Krankheit und Urlaub sind nicht korrekt, auch die Kündigungsfristen sollten tatsächlich nach Manteltarif des Einzelhandels eingehalten werden.
Umgang mit den Mitarbeitern
Lange Arbeitszeiten, hoher Druck, wer nicht Mehrarbeit leistet kann gehen.
Es würde niemand richtig ausgebildet, es werden Mitarbeiter befördert die absolut unfähig sind nur weil man sich gut versteht an die Filialen denkt da wieder keiner. Mit dem einfachen Verkäufer wird gar nicht kommuniziert
Weiter so, tolle Entwicklung auch mit dem neuen Konzept.
Masken in den Filialen stellen
Coromatests durchführen
Weg von Mindestlohn
Abrechnung von Urlaub, Krankheit und Kündigungsfristen mach dem Manteltarif des Einzelhandels.
Mehr Kommunikation & Wertschätzung von der Ebene ganz oben an die Filialen weiter geben.
Erfahrene Vorgesetzte,ohne Angst mit Mitarbeiter zu Kommunizieren.
Angemessene Löhne und Gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Gries Deco Company - DEPOT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Klasse Team und tolle Region
Mega ! Habe ich so selten erlebt!!
Nur Kollegen welche in der selben Situation sind verstehen einander.
Ich habe mich schnell eingewöhnt und mit den meisten Arbeitskollegen hatte ich ein freundschaftliches Verhältnis.
Kommt auf die Filiale an, in manchen ist schön in anderen dafür nur zickenkrieg. Wer schleimt kommt weiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gries Deco Company - DEPOT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird! Einige Verpackungen der Produkte wurden schon von Plastik/Folie auf Papier umgestellt. Leider kommen aber alle Artikel doch noch in 100000 Plastikfolien eingepackt. Hier lässt sich noch Potential zur Einsparung von Müll ausschöpfen
Sehr viel Abfall
Teils ist die Ware doppelt und dreifach unnötig eingepackt. Nehmen aber für Tüten Geld. Nach der Weihnachssaison müssen die übrigen mit Weihnachtslogo entsorgt werden. Vieles riecht bei der Ware auch sehe chemisch
Es wird auf Umweltbewusst gemacht mit den Platiktüten die Kosten. Wie die Artikel bei der Lieferung jedoch verpackt sind ist oft einfach nur verückt. zuerst in papier dann Plastikfolie und noch Karton.
Jede angelieferte Ware war extrem viel eingepackt worden und der Abfallhaufen war riesig. Nach dem Sale von Weihnachten musste ich sehr viel Ware wegschmeissen, obwohl die Ware noch gut war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man will, kann man sich schnell nach oben arbeiten. Weiterbildungen werden angeboten und auch durch die Areamanager-Ebene wird immer wieder gecoacht.
Das befristete Arbeitsverhältnis wurde nicht verlängert, obwohl meine Arbeit sehr geschätzt wurde.
Nur wenn man schleimt und die oben ein mögen, da ist Kompetenz auch unnötig
Interne Kurse werden angeboten - für sämtliche Hierarchistufen.
