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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie sind gewillt, sich weiterzuentwickeln, mit der Zeit zu gehen und sich stets als Unternehmen zu verbessern. Vor allem menschlich finde ich das Unternehmen top und hatte paar gute Jahre in der Firma, in denen ich tolle Projekte und Arbeiten erledigen durfte.
Ein Familienbetrieb, in dem der Mitarbeiter an erster Stelle steht und sich jeder wohl fühlt.
Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe.
Fehler passieren - das ist allen bewusst und im konkreten Fall geht es nicht um die Suche eines Schuldigen, sondern darum, gemeinsam eine Lösung zu finden. Rückmeldungen an den/die Vorgesetzte/n oder auch die Geschäftsleitung sind jederzeit möglich und werden ernst genommen.
Die offene Kultur und die Unterstützung der Mitarbeiter. Niemand wird ausgeschlossen, bei Veränderungen wird jeder nach seiner Meinung gefragt. Feedback wird geschätzt. Man kann durch seine Beteiligung viel bewirken und auch Wechsel bei Neuorientierung innerhalb der Organisation werden unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter werden nicht nach ihren Fähigkeiten, sondern nach ihrem Dienstalter eingestuft und gewichtet. Es wird viel auf eigen entwickelte Produkte gesetzt, was sich im IT-Bereich eher negativ auswirkt und man keine grosse Erfahrung mit gängigen Produkten sammeln kann. Teilweise hatte man den Eindruck, dass das Unternehmen aus reiner Ablehnung gängige Praktiken aus der IT-Welt bewusst nicht integrieren wollte und selbst lieber auf das Budget als auf den Nutzen schaute.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnten mittels internen Schulungen (o.ä.) mehr gefördert und geschult werden um gezielt Lücken zu schliessen.
Die Definition der Prozesse, die AKVs und die Kommunikation intern sollten einheitlicher gestaltet werden. Viele der heutigen Probleme rühren daher, dass zu viele Leute irgendwo mitreden und die Grenzen nicht klar sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Informaticon ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr menschlich und auf Augenhöhe. Auch wenn die Fürhungsetage grundsätzlich in Thun ist, sind sie immer mal wieder auch in Zürich im Büro, kommen allen Hallo sagen und arbeiten für einen Tag dort.
Sie haben immer ein offenes Ohr, grosse Wertschätzung und sind transparent.
Offene Feedback-Kultur: Positives sowie Negatives kann jederzeit angesprochen werden. Es kann nicht nur angesprochen werden, sondern es werden dann auch Lösungen gesucht.
In Konfliktsituationen, z.B. Überplanung oder Schwierigkeiten in Projekten, wird immer bedacht gehandelt, die Beteiligten einbezogen, der, welcher es vielleicht noch richten kann ins Boot geholt. Nie aber habe ich Vorwürfe gehört oder Anschuldigungen, aber sachliche Kritik, wie man es in Zukunft besser machen kann.
Vorbildlich und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Informaticon ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt etwas niedriger als bei ähnlichen Unternehmen/Positionen. Es wird jedoch nicht gezögert eine Lohnerhöhung zu geben, wenn die Leistung stimmt.
Unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche. Es wird versucht Mitarbeiter mit Versprechungen von Lohnerhöhungen über mehrere Jahre hinweg an die Unternehmung zu binden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Informaticon fördert intern, aber unterstützt auch bei externen Weiterbildungen
Finanziert, wenns dem Unternehmen dient. Intern wurde mir mit der Zeit mehr Verantwortung übergeben.
Allen Teamleitern, auch angehenden wurde bereits mehrfach ein mehrtägiges Training mit einer externen Firma angeboten (war nicht freiwillig, aber sinnvoll).
Die Hierarchien sind relativ flach, aber mit zunehmender Belegschaftsgrösse entstehen immer mehr Möglichkeiten, Führungsaufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Die eigene Weiterentwicklung und -bildung wird gefördert. Bedürfnisse und Wünsche (z.B. Übernahme von anderen Aufgaben) werden berücksichtigt.
Weiterbildungen werden finanziert wenn es dem Unternehmen dient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Informaticon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Informaticon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Informaticon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Informaticon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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