Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDank der "Du-Kultur" bis hin zur Geschäftsleitung, ist das Eis sehr schnell gebrochen und man kann sich sehr zügig ins Team integrieren und wohlfühlen.
Die Kommunikation zwischen dem Büro und dem Laden funktioniert einwandfrei.
Das unser direkter Vorgesetzter uns immer wieder motiviert.
Die Kundschaft
Lohn, Arbeitszeiten und Ausbildungs Möglichkeiten
Sehr menschlicher Umgang
Die Führung ganz oben, keine Ahnung wie es an der Front läuft, ist aber auch nicht interessiert.
Man fühlt sich als Mitarbeiter oftmals alleine Gelassen oder wird nicht ernst genommen.
Unsolidarität gegenüber dem "einfachen Flächenpersonal"
Wie gesagt, die Kommunikation
Das man nicht ernstgenommen wird
Versucht, langjährige Mitarbeiter ernst zu nehmen und nicht nur die junge Ladenleitung mit blinder Solidarität zu schützen...So wie es bei einem Traditionsunternehmen eben der Fall sein sollte. Bildet die Ladenleitung anständig aus, vieles wirtschaftliches Know-how ist NICHT vorhanden.
Die Leute welche alles besser wissen, sollten mal eine Woche in eine Filiale arbeiten kommen, dann sehen sie wie das dort abläuft.
Kommunikation verbessern und es dann auch so machen. Keine leere Versprechungen machen.
Zuhören und ernstnehmen
Der am besten bewertete Faktor von LANDI Züri Unterland, Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei.
Freundlich und Respekt voll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDI Züri Unterland, Genossenschaft ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind sehr unregelmässig und oft sehr willkürlich, dies macht die Work-Life-Balance sehr schwer.
Umgekehrt sind kurzfristige Freitage meistens kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen aller Art sind nicht erwünscht
Die Landi bietet viele Kurse und Weiterbildunge an.
Viele Möglichkeiten und viel Unterstützung.
