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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderner arbeitsplatz
Bewertung lesen
Die Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden viele leere Versprechungen gemacht.
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Können nicht mit Kritik umgehen. Faule MA werden gefördert, Krampfer ausgenutzt.
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Schlechte Kommunikation
Schlechte Führungskräfte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und ehrlichkeit
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Den Mitarbeiter mehr zuhören und bei wichtigen Themen schneller reagieren.
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Was du heute sähst, wirst du morgen ernten: Neuen Generationen verstehen und einbinden, welche die Lösungen für Morgen bereitstellen.
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Viele MA leisten nur Prestigearbeit, die Kernaufgaben werden vernachlässigt. Dies wird von Vorgesetzten gefördert.
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Führungspositionen leider fehl am Platz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MARKANT ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze sind sehr modern, Stehpulte sind Standard. Im Grossraumbüro hat man vergleichsweise zu anderen Unternehmungen viel Platz für sich, jedoch sehr wenig Privatsphäre vorhanden.
4
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen sind von der Firma her gut von der Abteilung her aber schwer zu ertragen...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma bietet intern jährliche 1-2 Tages Seminare an für die Mitarbeiterweiterbildung. Auf meiner Stufe, hatte ich jedoch die meisten angebotenen Schulungen bereits im Laufe meiner letzten Jahre bei anderen Arbeitgebern absolviert.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARKANT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet MARKANT schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MARKANT als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARKANT
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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