Verbesserungsvorschläge

• RE-organisation!

Pro

Man kann seinen Berufsalltag relativ ruhig gestalten.
Der COO pflegt einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Gute Lage der Niederlassung.
Direkte Kommunikationslinien.

Contra

Einige der Abteilungsleiter sind inkompetent, sowie das HR. Die meisten Abteilungsleiter wären gute Vorarbeiter, eignen sich jedoch nicht als Abteilungsleiter. Es gibt Abteilungsleiter, die Bezahlt werden für nichts tun. Extrem hoher druck auf die Betriebsmitarbeiter. Extreme Lohnschere zwischen Kader und Betriebsmitarbeiter. Keine inovationen, seien es die Prozesse oder die Produkte. Bei der nächsten grösseren Krise ist die Firma weg vom Fenster.

Vorgesetztenverhalten

Sehr motivierend