Vorgesetztenverhalten

Kaum Kompetenzen vorhanden, wenige Ausnahmen

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in der Produktion ein bisschen besser

Interessante Aufgaben

Extrem Monotome Arbeit

Gehalt / Sozialleistungen

Nur Pensionskasse ist gut

Image

Erstaunlicherweise noch gut...

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter in der Produktion schätzen, sie sind das grösste Gut der Firma und nicht das Kader

Pro

Lage und Pensionskasse

Contra

Lohn sehr tief, hohe Fluktuation, schlechtes Vorgesetztenverhalten, Vetterliwirtschaft auf ganz hohem Niveau... Veraltete Strukturen und Denken...

Verbesserungsvorschläge

• RE-organisation!

Pro

Man kann seinen Berufsalltag relativ ruhig gestalten.
Der COO pflegt einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Gute Lage der Niederlassung.
Direkte Kommunikationslinien.

Contra

Einige der Abteilungsleiter sind inkompetent, sowie das HR. Die meisten Abteilungsleiter wären gute Vorarbeiter, eignen sich jedoch nicht als Abteilungsleiter. Es gibt Abteilungsleiter, die Bezahlt werden für nichts tun. Extrem hoher druck auf die Betriebsmitarbeiter. Extreme Lohnschere zwischen Kader und Betriebsmitarbeiter. Keine inovationen, seien es die Prozesse oder die Produkte. Bei der nächsten grösseren Krise ist die Firma weg vom Fenster.

Vorgesetztenverhalten

Sehr motivierend

Kollegenzusammenhalt

Viel besser gehts nicht