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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch spüre, dass ich als Mensch wichtig bin. Sie beachten meine Bedürfnisse und nehmen meine Anliegen ernst. Ich fühle mich wichtig und geschätzt.
Wie schon beschrieben gibt es enorm viele Plus-Punkte. Am meisten schätze ich die familiäre Atmospähre, die verantwortungsvollen und interessanten Aufgaben sowie der sehr respektvolle und professionelle Umgang. Zudem bin ich sehr dankbar, dass ich in meiner persönlichen und beruflichen Laufbahn gefördert werde und Aufstiegschancen habe.
Schlechte Punkte kann ich keine erwähnen.
Schlecht ist meiner Meinung nach gar nichts.
Bleibt aktiv bei den Mitarbeitenden. Die langen Jubiläen sprechen für sich.
Wie bereits genannt: Bessere Abfalltrennung und auf Papierverbrauch achten.
Der am besten bewertete Faktor von PKG Pensionskasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühle mich fair entlöhnt.
Attraktive Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Möglichkeiten sind aufgrund der Hierarchie beschränkt. Weil für mich persönlich Karriere nicht an oberster Stelle steht, vergebe ich trotzdem vier Sterne, da man sich in der gleichen Position ständig weiterentwickeln kann.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Der Arbeitgeber leistet einen wesentlichen Beitrag an die Kosten. Aufstiegschancen sind vorhanden. Berufliche Ziele werden gefördert.
