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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nicht mal der Lohn wird pünktlich ausgezahlt
• 13.Lohn / 2x HO in der Wuche
• Personalleasing
• geschenkte Aktien
• Waschanlage benutzbar
- Wenig Druck
Top Leistungen
Super Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direktion kein Respekt, immerhin mischt er sich nicht zu sehr ein. Er muss alles nach seiner Nase ablaufen, schwierig zusammenarbeit...
Abteilungsleiter sind ansonsten, ganz nett, verantwortungsvoll und jederzeit hilfsbereit.
- Betriebsklima
- Micro Managing
- Geizig
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitarbeitenden tun mir leid mit Ausnahme der Direktoren. Diese haben oft einfach Glück gehabt und sind teilweise sogar ohne passende Abschlüsse in ihre Positionen gekommen. Kein Wunder also, dass viele von ihnen fachlich kaum involviert sind und nicht einmal grundlegende Programme wie Excel richtig nutzen können.
Statt echter Aufstiegschancen herrscht Vetternwirtschaft: Nur wer gute Beziehungen hat, kommt weiter. Engagierte Mitarbeitende hingegen werden kleingehalten. Im Backoffice wird vieles schlechtgeredet, Mitarbeitende werden herablassend behandelt und oft nicht ernst genommen.
Auch ...
Flexible Arbeitszeite? nicht wirklich für alle, es gelten Telefonzeiten 8.00- 17.30.
Das heisst flexible Arbeitszeiten gibts nicht, zieht das nicht zu eurem Vorteil und versprecht dem Arbeitnehmer lieber nichts, anstelle in dann beim Startsbeginn zu enttäuschen.
- Bessere Syteme, mehr Innovation
- Investiert in gut ausgebildete Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RCI Finance SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet RCI Finance SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RCI Finance SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RCI Finance SA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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