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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten sind flexibel. Man stempelt und es gibt keine Blockzeiten.
Zentral gelegen. Gleitzeistunden.
Flexibilität
RENK-MAAG produziert Turbo-Getriebe und Synchronkupplungen für höchste Ansprüche.
nichts gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeiter werden nicht Wertgeschätzt.
Eine nachhaltige Strategie ist für mich nicht erkennbar. Führungsstil ist für mich äusserst fragwürdig. Das Management macht etwas anderes als es sagt. Es wird kaum in die Firma investiert. Mitarbeiterentwicklung nicht erkennbar. Keine Fehlerkultur. Die Probleme werden nicht angegangen. Wie wird das wohl enden?
Nicht alles ist gut... aber man arbeitet dran!
Kommunikation, Arbeitswerkzeuge veraltet,
Kein Soziales Denken.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Arbeiter steigern durch Bonus und Benefits
Management in die Pflicht nehmen. Audit und eine neutrale Mitarbeiterbefragung mit den richtigen Fragen durchführen.
Alles beim alten belassen. Die Arbeiter Motivieren. Menschlicher Umgang mit Mitarbeiter erlernen!
Vieles. Aber da das Verhalten der meisten ein abschieben von Verantwortung und Arbeit ist, wird sich nur langsam was ändern, wenn man den will.
Bessere Sozialleistungen einführen, evtuell vergünstigungen beim Mittagessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von RENK-MAAG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter sind völlig okey
Die Kollegen sind völlig ok.
Gute Leute, fähige Ingenieure im Büro, erfahrene Berufsleute in der Werkstatt, zähe Kerle auf der Baustelle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RENK-MAAG ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma hat ein Management aber keine Führung. Das Management hat seine Glaubwürdigkeit in der Belegschaft weitgehend verloren. Viele Mitarbeiter haben aufgehört, mit dem Management etwas zu diskutieren zu wollen. Zusammenarbeit der Führungskräfte untereinander nicht sonderlich gut. Vorherrschender Führungsstil: Autoritär & Mikromanagement.
Sehr schwach, Mitarbeiter werden nicht motiviert, es wird immer mehr gefordert, kein Belohnungssystem, neue Reglungen die das Arbeitsklima schwächen. Man merkt stark das der CEOO die Arbeiter nur als auswechselbare Zahlen sieht. Null Menschlichkeit!
Verhalten der Vorgesetzten ist recht gut.
Generell schlecht. Viel Blabla aber keine Handlungen.
Die Vorgesetzten reden mit einem nicht und am besten ignorieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Konnte keine Mitarbeiterentwicklung erkennen.
Man darf sich Weiterbilden. Direkte Chancen zum Aufstieg eher gering
Schulische Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichleit intern nicht möglich.
Diverse Externe Kurse wurden bezahlt
keine erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RENK-MAAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RENK-MAAG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RENK-MAAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RENK-MAAG als eher traditionell.
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