Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWeiterbildungsmöglichkeiten
Soziale Einstellung
Strukturiert, sozial
Nichts. Der Arbeitgeber kann eigentlich nichts dafür, wenn die Stimmung im Team mal nicht so gut ist. Eher der Vorgesetzte.
teilweise ein bisschen bürokratisch unterwegs
An der IT und dem Auftritt nach aussen kann noch gearbeitet werden
Weiter so mit den flexibleren Arbeitszeitmodellen.
Löhne an ortsübliches Niveau anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sanacare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ebenfalls wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanacare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Sozialleistungen, tiefer Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden unterstütz und man hat die Möglichkeit intern Karriereschritte zu machen
Die persönliche Weiterentwicklung wird ausdrücklich gefördert.
