Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Geschäftleitung ist katastrophe. Können dem Personal nicht ins Gesicht schauen durch ihre seltsamen Entscheidungen.
Betrifft nur die anästhesie, das miteinander und einspringen für die anderen, sehr gutes Klima
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr; meine Meinung ist gefragt; flexible Arbeitszeiten wo möglich; überschaubares Haus - jeder kennt jeden (zumindest fast)
Lohn kommt immer Pünktlich, Sozoalleistungen sehr gut
Der mermanente Druck aufs Personal und wie im Moment mit dem Personal umgegangen wird-abbau von Stellen und Kündigungen
Es wird zu viel Wer und Energie in einem bestimmten Bereich investiert und schadet dem Betreib sehr.
Kommunikation, Wertschätzung
sehr schlechte Kommunikationswege.
Vor allem das Ende des Spitales.
Offenere Kommunikation, fairere Löhne, interne Weiterbildung verbessern
Kommunikation im oberen Bereich, Wertschätzung Mitarbeitende
Bitte den Wasserkopf reduzieren, und ersetzten mit Menschen die wissen wovon sie reden.
Mehr Transparenz auch in schlechten Zeiten
Sollte die Auszubildende Person über einem gewissen Alter sein, sollte sie mehr Lohn erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Viele unterschiedliche Themen und Projekte - es wird nicht langweilig
Je nach Station. Jedoch viele verschiedene Erkrankungen
spannendes Aufgabenfeld
Angemessene Aufgaben, nicht immer sehr abwechselnd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitalregion Rheintal Werdenberg Sarganserland ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stellenabbau ist ein Problem
Beurteilung von ganze SRRWS ich würde in der Momentaner Konstellation gewisse Standorte nicht empfehlen. Es wird erzählt aus erster Hand wie unzufrieden das Personal ist.
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird explizit gefördert
wird gefördert
Kaum Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildungen werden angeboten - intern und auch extern.
Kleinere interne und externe Kurse sind möglich. Wie es mit Unterstützung zu kostspieligen Ausbildungen aussieht kann ich nicht beurteilen.
