Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team, gute Kommunikation, offener und ehrlicher Austausch mit Platz für Humor.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die Betreuung externer Mandate und Teilzeitbeschäftigungen sehen sich die einzelnen Mitarbeitenden manchmal zu wenig oft persönlich. Der Austausch findet jedoch dennoch statt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Sprunger Partner ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geniesst gegenüber Kunden ein sehr gutes Image und wird oft weiterempfohlen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprunger Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Bezahlung. Benefits: KTG-Prämienübernahme, gute Versicherungsleistungen, kostenloser Parkplatz und Getränke, Kochmöglichkeit vor Ort, Team-Ausflüge und -Anlässe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungen und unterstützt diese auch finanziell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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