Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Miteinander auf Augenhöhe
Vielfältigkeit der Stiftung.
Eine grosse Einrichtung, die sehr viel Platz für ein Klientel aller Art schafft.
Wertschätzender Umgang im Team und sinnvolle Arbeit mit herzlichen Menschen.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und wenn man persönliche Anliegen hat, kann man die sofort ansprechen oder man vereinbart zeitnah einen Termin für ein Gespräch mit dem Vorgesetzen/der betreffenden Person.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man tolleriert gewisse Dinge zu lange
Die gelebte Überheblichkeit
Work Life Balance ist pbel
Täuschung
Leeres Versprechen.
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Angabe von falschen Informationen, Forderung zur Leistung von Überstunden die weder kompensiert noch bezahlt werden, fragwürdige Kommunikation, schlechte Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Hinschauen statt Wegschauen. Taten statt zerreden. Entscheiden statt Aussitzen.
Strenger sein und reagieren!
Fragt mal die Mitarbeitenden vor Ort
Neue Dokumentation. Siehe Caritas rund um Cloppenburg. Leitungskrafte die man verstehen kann etc.
Mineral und Kaffee gratis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von st. Josef-Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bi dr St. Josef Stiftung spielt s Gschlächt kei Roll – jede cha mit Fleiss e gueti Stell bechun.
Gut gemischte Menschen aller Art
Kein Unterschied ersichtlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st. Josef-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Stiftungsleiter arbeitet nach Laissez-Faire-Prinzip. Wischt brisante Themen unter den Teppich. Redet Unannehmlichkeiten schön. Schaut weg. Sitzt aus ohne zu Entscheiden.
Die Gruppenleitung hat immer versucht sich für die Mitarbeitenden einzusetzen, aber das es schien, als würde enormer Druck von Oben gemacht werden.
Falsche Versprechungen, Täuschung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt viel interne Weiterbildungen, aber Lehren und Ausbildungen, werden mit langen Verpflichtungsjahren gewährt.
Bi dr St. Josef Stiftung git’s sowohli interne wie o externe Witer- und Fortbildigsangbot.
Für Ja sager
Gute Möglichkeiten
sehr grosszügige finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung durch den Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- st. Josef-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st. Josef-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen st. Josef-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st. Josef-Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
st. Josef-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
st. Josef-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege