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Siloah
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung
Bewertung lesen
alles , offen und tolerant zu den Mitarbeitern bieten aufstieg chancen
Bewertung lesen
Gutes Team, gute anbindung vom Autobahn
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitung der Abteilung, Zusammenhalt im Team, Ablauf und Organisation und das zwischenmenschliche Verhalten, lässt zu wünschen übrig
Bewertung lesen
nichts, bin sehr zufrieden, melde mich direkt bei der zuständigen wenn mir etwas nicht passt
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Macht keine Löhneerhöhung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Station überprüfen. Es geht nicht mit sauberen Dingen zu und her.
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keine, bin s zufrieden wie es gerade ist
Bewertung lesen
Eben bessere Lohnpolitik und Benefizien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Siloah ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Arbeit an sich und mit den BewohnerInnen hat mir gut gefallen, den Rest läst zu wünschen übrig
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Siloah ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

viel Gelaber, klar und undeutlich, abschätzig mit Aggressivität
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

kann ich zu wenig gut beurteilen, da ich nur kurz dort war.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Siloah wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Siloah schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Siloah als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Siloah als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Siloah
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Siloah
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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