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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzDas ich mit Namen angesprochen werde. Ich werde als Person war genommen und nicht als Nummer sowieso. Meine Arbeitszeiten kann ich mir nach Absprache selber einteilen. Es ist sauber und ordentlich. Ich kann mich in der für Mitarbeiter eingerichtete Küche selbst verpflegen.
Die Kollegen sind durchaus nett, man hat Spass und ist gut zueinander, jedoch wechselt die Belegschaft sehr schnell
Der so wertschätzende Umgang und dass ich mit jeder Frage und jedem Anliege auf offene Ohren treffe.
- Die Unternehmensführung,
- das Team,
- die Dienstleistung und
- die Verantwortungsspannbreite.
Dass er sich überall einmischt.
Ich bin im grossen und ganzen zufrieden. Finde keine gravierenden Fehler.
Die Arbeit wird nicht geschätzt, der Boss sieht öfters die geleistete Arbeit nicht. Das führt zu Reibereien, jedoch wird sowas auch nicht bei Mitarbeitergesprächen angesprochen, da es so gut wie keine gibt.
Der Boss sollte eine Weiterbildung zu den Themen Kommunikation, Resepekt und Anstand absolvieren.
Diese kann ich jeder Zeit persönlich anbringen.
es fällt mir gerade nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von vitassist ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bedenklich, dass diese Frage heutzutage gestellt werden muss.
Ich habe weder das Gefühl nicht gleich gleichgestellt zu sein noch habe ich so etwas nicht beobachtet. Karieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen da ich nicht danach gefragt habe. Fagen und Anregungen/Ideen werden immer offen angenommen und es gibt auch ein Feedback.
Abgesehen von den Löhnen, werden Frauen fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitassist ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird möglichst tief angesetzt. Schlechte Löhne
Sehr niedrige Löhne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal sehen....
Möglichkeiten werden soweit es geht gefördert: Finanzielle Mittel für Weiterbildungen können jedoch nicht wie bei Grossunternehmen zur Verfügung gestellt werden, was ja völlig logisch ist. Dafür sind die Möglichkeiten on-the-job sich zu entfalten sehr gross. Was ich hier hervorheben will: Für die Vitassist Pflegerinnen/Betreuerinnen gibt es ein hauseigenes Weiterbildungsangebot. Soweit mir bekannt ist, hat das keine andere Privatspitex.
Die Firma bietet Regelmässig interne Weiterbildungen an. Wenn dies von den Angestellten nicht genutzt wird,kann der Arbeitgeber nichts dafür.
Bedingt vorhanden, wird zwar versprochen, aber selten umgesetzt
