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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Entlöhung, Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, Optionen für Ferienkauf und Sabbatical. Work-Life-Balance und Sportangebote inkl. Sportclub mit verschiedenen Sektionen wie Berg & Ski, Fussball, kleines Gym zur kostenlosen Verfügung
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Alles
Tolle Events für Mitarbeiter - wie z.B City Triathlon, Präventionsmassnahmen online und vor Ort.
Soziales Engagement.
Gute Lohnnebenleistungen und abwechslungsreiche Arbeit.
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Gute Informationspolitik (allgemein im staff).
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Sehr gute Arbeitsbedingungen (Lohn, Homeoffice, Versicherungen,…)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die vor Ort zu leistenden Arbeitstage werden ohne Rücksicht durchgesetzt, auch wenn die notwendigen Arbeitsplatzbedingungen nicht gegeben sind, um die Kunden zur Zufriedenheit zu bedienen. Meine Kunden werden dadurch zunehmends unzufrieden und das frustriert mich.
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Nichts, ich bin schon seit über 15 Jahren bei diesem Arbeitgeber
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Schwache Kommunikation, gerade unter den CH-Chefs.
Das Obengenannte auf Gruppenleiterstufe.
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HR Management zu wechseln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Führungskräften genauer hinschauen
Bewertung lesen
Mitarbeitenden sollte ermöglicht werden, dass sie unter den bestmöglichen Arbeitsbedingungen die Kunden bedienen können, um die Kundenzufriedenheit zu fördern.
Bewertung lesen
Aktuell keine Bemerkungen, Verbesserungspunkte werden von der Geschäftsleitung erkannt und angegangen
Bewertung lesen
Externe Weiterbildung, die fachbezogen ist, mehr fördern…
Bitte genau hinschauen, wer wirklich etwas beiträgt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Zurich Insurance Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt. Regelmässiger Austausch
5
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Gute übergreifende Zusammenarbeit, man arbeitet gerne zusammen, die Kultur hilft für den Zusammenhalt.
4
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Auch mit anderem kulturellen Hintergrund wird man in das Team aufgenommen und erhält vom Team wertvolle Unterstützung bei der Weiterentwicklung seiner Fähigkeiten.
5
Bewertung lesen
Fantastische Kollegen mit viel Erfahrung die mir mit Verständnis und Vertrauen begegnet sind.
5
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He nachdem wo man arbeitet. In der Schweiz gut. Am Corporate Center inexistent
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zurich Insurance Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte noch besser sein
3
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Leider häufig geschönt
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Interne Wechsel und Aufstiege stehen einem immer offen, es gibt auch ein Konzept bezüglich einer Fachkarriere
5
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Existiert nicht
1
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Intern grossartigen Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Viele Möglichkeiten. Auch Auslandaufenthalte.
5
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Wurde stets gefördert wenn man sinnvolle Vorschläge bringt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zurich Insurance Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Zurich Insurance Group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zurich Insurance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zurich Insurance Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurich Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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