Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sich ändern zu können..
spass und freude beim Arbeit kein viel stress beim Arbeit
Den Mitarbeitern zuhören. Auf Probleme eingehen.
Ich persönlich halte von dieser Webseite überhaupt nichts und würde mich auf einer derartigen Plattform niemals über andere informieren, da jeder anonym seiner Mobbinglust freien Lauf lassen kann! So etwas ist rücksichtslos, gesellschaftsfeindlich bzw. gesellschaftsschädigend und wird von mir unter keinen Umständen unterstützt. Wer anonym auf einer öffentlichen Plattform seine (ehemalige) Firma und/oder seine (ehemaligen) Mitarbeiter schlechtmacht, zeigt zudem welche Geistes Kind er ist. Wenn hier Beiträge zumindest mit dem richtigen Namen unterschrieben werden, so würden diese Menschen Rückrad beweisen, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich noch immer nicht geändert zu haben..
Kann ich nicht beklagen. Passt alles in der firma.
lange Arbeit Stunde und am wochenende arbeiten
z. B. Teile der Unternehmensführung sollten nicht dazwischen funken, das ist alles so unprofessionell, was bei Kettler Design läuft
Zu viele Azubis, pc‘s deutlich zu alt und langsam
Verbesserungsvorschläge
Junge und naive Menschen nicht auszubeuten, sondern fair zu behandeln wie auch angemessen zu entlohnen.
Keine. Es passt wie es ist. Möchte nichts ändern.
filixälität und viel muhe geben um...
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Den zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens
Bei der Wahrheit bleiben wäre ein guter Anfang
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1st Sign Kettler Design ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu meiner Zeit war dort keiner Glücklich.
Früher mal gut und beliebt
Hat wenn man die Kunden zitiert sehr nachgelassen
Kettler Design, eine recht sehr spezielle Unternehmung in Hamburg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn eine Weiterbildung nicht komplett vom Amt finanziert wird, oder Du eine fragwürdige Vereinbarung unterschreiben sollst, gibt es keine.
Nichts, Entweder zahlst du es selbst und unternimmst es während deines Erholungsurlaubs, oder du entwickelst Dich nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1st Sign Kettler Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet 1st Sign Kettler Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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