Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSich ändern zu können..
spass und freude beim Arbeit kein viel stress beim Arbeit
Den Mitarbeitern zuhören. Auf Probleme eingehen.
Ich persönlich halte von dieser Webseite überhaupt nichts und würde mich auf einer derartigen Plattform niemals über andere informieren, da jeder anonym seiner Mobbinglust freien Lauf lassen kann! So etwas ist rücksichtslos, gesellschaftsfeindlich bzw. gesellschaftsschädigend und wird von mir unter keinen Umständen unterstützt. Wer anonym auf einer öffentlichen Plattform seine (ehemalige) Firma und/oder seine (ehemaligen) Mitarbeiter schlechtmacht, zeigt zudem welche Geistes Kind er ist. Wenn hier Beiträge zumindest mit dem richtigen Namen unterschrieben werden, so würden diese Menschen Rückrad beweisen, ...
Die Lage ist Top, die meisten Kollegen sind sehr offen und Unterstützen wo sie können und in den Büroräumen kann man sich Wohlfühlen.
Sich noch immer nicht geändert zu haben..
lange Arbeit Stunde und am wochenende arbeiten
Kann ich nicht beklagen. Passt alles in der firma.
z. B. Teile der Unternehmensführung sollten nicht dazwischen funken, das ist alles so unprofessionell, was bei Kettler Design läuft
Zu viele Azubis, pc‘s deutlich zu alt und langsam
Junge und naive Menschen nicht auszubeuten, sondern fair zu behandeln wie auch angemessen zu entlohnen.
filixälität und viel muhe geben um...
Keine. Es passt wie es ist. Möchte nichts ändern.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Den zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens
Bei der Wahrheit bleiben wäre ein guter Anfang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1st Sign Kettler Design ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Während meiner damaligen Zeit waren die Projektleiter eigentlich fair und realitätsorientiert. Die mussten halt auch nur Ihren Dienst nach Vorschrift machen. Darum haben sie ja letztendlich auch alle nach und nach gekündigt.
Willkür wird aktiv ausgelebt vom patriarchischen Ehepaar, was oft nach Tageslaune dann den Alltag beeinflusst
Keine richtige Einarbeitung
Wenig Kommunikation nur bei Fehlern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn eine Weiterbildung nicht komplett vom Amt finanziert wird, oder Du eine fragwürdige Vereinbarung unterschreiben sollst, gibt es keine.
Nichts, Entweder zahlst du es selbst und unternimmst es während deines Erholungsurlaubs, oder du entwickelst Dich nicht weiter.
