Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPünktlich Feierabend
Die Jahresabschlussfeier war ein voller Erfolg
Das Geld kommt pünktlich
Pünktliche Bezahlung, Hilfestellung und Unterstützung bei persönlichen Problemen
Einfache Arbeit, jeder bekommt eine Chance, ganz egal wie seine Vergangenheit aussah und welchen Bildungsstand man hat.
So ziemlich alles. Man sollte viel mehr Möglichkeiten anbieten den bewerben bescheid zugeben sich dort nicht zubewerben!
Spontane Pläne, oder vielmehr das Fehlen eines Plans und Improvisation
Keine Menschlichkeit
Manchmal den rauen Umgang zwischen der Disposition und Fahrern
Die grausige Kommunikation, fehlende Streitkultur und Unterstützung von schlechten und mental giftigen Mitarbeitern im Unternehmen.
Du kannst hundert gute Vorschläge machen, aber niemand wird dir zuhören.
Loben,Wertschätzung
Mehr Mitarbeiter einstellen um die Kollegen der Stadtreinigung zu entlasten
Mitarbeiter loben, bessere Kommunikation,
Firma auflösen
Der am besten bewertete Faktor von Abfalllogistik Bremen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Abfallwirtschaft ist es überdurchschnittlich gut bezahlt, nach oben geht immer ;)
Überdurchschnittliche Bezahlung, Jahressonderzahlungen, Corona-Bonis, Firmenfitness, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge... da bleiben keine Wünsche offen.
Gehalt ist für den Nahverkehr inklusiver Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Firmenfitness etc. absolut in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abfalllogistik Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgangston der Führungskräfte ist oft unangemessen und cholerisch, was ein toxisches Arbeitsklima schafft.
Schwierig bei so einer Masse an verschiedenen Charakteren einen dauerhaften stabilen Weg zu gestalten
Jeder Arbeitskollege ist individuell auf seiner Art und Erfahrung
Nicht ehrlich
Vorgesetzte sind mit Konfliktsituationen oft überfordert. Hier wird versucht alles unter den Tisch zu kehren. Vorgesetzte sind sich untereinander oft nicht einig. Was zu folge Problemen führt. Die Vorgesetzten sind oft nicht in der Lage (bis auf wenige Ausnahmen) sich vernünftig mit einem zu Unterhalten. Gehen die Argumente auf Vorgesetztenbasis aus, wird geschrien und das Gespräch beendet. Eine wirkliche Möglichkeit durch Betriebsräte sich dagegen zu schützen, gibt es leider nicht.
Solange man funktioniert und nicht auffällt läuft man so durch, sobald man Probleme hat, wird es unschön. Für negative Worte ist immer Zeit, für konstruktive Kritik oder gar Lob ist leider kein Platz bei der ALB. Schreien und vor allem angeschrien werden gehört dort zur Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
0 ist Ihre Chance zur Weiterentwicklung
Nicht gewollt
Möglichkeiten werden angeboten
Ein wirkliches Angebot auf Fort- und Weiterbildungen wird nicht angeboten. Das schwarze Brett hängt aus mit allem Schnick-Schnack, aber wirkliche wichtige Dinge sucht man ebenfalls vergebens.
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