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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich ist aboalarm der perfekte Mix:
ein Startup mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, welches jedoch Prosieben angehört und somit über gewisse Sicherheiten und Benefits (Schulungen, Corporate Benefits etc) verfügt.
Geiles professionales Team, welches aboalarm auf ein neues Level hebt. Spannende nachhaltige und moderene Produkte. Verbraucherorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange hat man gut bei aboalarm gearbeitet. Neue Chefs kamen, dann hatte man das Nachsehen. Die Übernahme von volders hat nur Schlechtes gebracht. Hier wird nicht mehr mit Menschlichkeit gehandelt. Langjährigen Mitarbeitern von einem Tag auf den anderen gekündigt, fast alle aboalarm-Kollegen wurden entlassen und ersetzt. Kein AG der empfehlenswert ist, es geht nur noch um Profit, Service wird vernachlässigt, die Menschen haben das Nachsehen. Leider.
Es sollten mehr Leute eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz. ist abwr on going soweit ich es mitbekomme.
Eingeschlagenen Kurs weiter verfolgen. Veränderungen brauchen Zeit; die sollte man auch geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Aboalarm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr junge Teamstruktur. OK Boomer.
Ab wann ist man alt?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aboalarm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Aboalarm schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aboalarm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aboalarm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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