Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungStellte uns den Parkplatz zu Verfügung ohne Bezahlung aber dafür war das Kantine essen sehr teuer
Besonders hervorzuheben ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeitmodelle, die auch einer Mutter mit Kind die Möglichkeit bieten sich beruflich zu verwirklichen. Zudem sind die Aufgabengebiete vielfältig und spannend. Auch wenn man in einem Teilzeitmodell arbeitet wird man in alle Aufgabenbereiche einbezogen und als vollwertiges Teammitglied behandelt.
Er ist immer bereit mit mir ein Gespräch zu führen und setzt oftmals meine Vorschläge um.
anspruchsvolles und abwechslungsreiches Beschäftigungsfeld
Die abwechslungsreiche, interessante Tatigkeit
Uns nicht entsprechend bezahlen
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen. Dies liegt aber nicht in der Macht des Arbeitgebers und ist eher ein Strukturproblem des gesamten Rhein-Kreis Neuss.
Kann ich nichts anbringen.
Angestellte werden ungleich behandelt. Es wird nicht nach Leistung bewertet. Keine Personalführungsqualitäten vorhanden.
Flexibilität gleich Null Verständnis des Vorgesetzten gleich null, aufstieg Chancen gleich null, es sei denn man gehört zur Familie.
Und entsprechend bezahlen und unsere Wünsche anhören
nur motivierte Mitarbeiter bringen die gewünschte Arbeitsleistung. Es macht wenig Sinn, immer wieder neues Personal einzustellen, welches erst in die Materie eingearbeitet werden muss, und dann doch wieder geht.
Der am besten bewertete Faktor von A B S Fahrsicherheitszentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A B S Fahrsicherheitszentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Befriedigend
