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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEine gewisse Flexibilität (z.b. Teilzeit).
Da weiß ich doch nicht keine Ahnung
geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden, viele Freiräume
flexible Arbeitszeit
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverhältnis war sehr dürftig bis schlecht.
Das ständige herumkommandieren geht am echt auf die Nerven
So ziemlich alles
Führungspersonal in Mitarbeiterführung Schulen.
Nicht so gierig sein/werden.
Mehr kommunizieren und an EINEM Strang ziehen. Den Mitarbeiter nicht nur sagen, was sie schlecht gemacht haben, sondern auch mal ein Lob aussprechen.
Mehr Geld für die Arbeiter der gesamten Welt des gesamten Universums
Allein arbeiten, ohne Angestellte
Logistikkonzept ausbauen und noch mehr auf Automatisierung setzen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von absoluts -bikes and more ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Storeleiter versucht teilweise Mitarbeiter gegeneinander aufzustacheln und auszuspielen. Mitarbeiterführung Fehlanzeige. Bei der Geschäftsführung kann man froh sein wenn man ein "guten Morgen" bekommt.
Wie schon erwähnt. Es wird über Dritte kommuniziert und schlecht geredet. Lob? Nicht zu finden.
Keine Ahnung vom Umgang mit Mitarbeitern, und ebenfalls nur hintenrum
Inkompetenz und Widerspruch in Person
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das übliche
es wären mehr Fortbildungen wünschenswert
Eigentlich 0
