Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEin Unternehmen, dass Wert auf seine Mitarbeiter legt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit
Zentrale Lage des Büros.
Zentrale Lage, Home-Office, gute Ausstattung und Teamplay
Wir sind ein buntes Team und deshalb macht es umso mehr Spaß miteinander zu arbeiten. Wir haben sehr flache Hierarchien und versuchen immer als Team zu agieren.
Es wird investiert. Die Agentur hat viele spannende Bereiche.
Agentur mit google Zertifikaten, Auszeichnungen, direkte Betreuung von Facebook, TikTok etc.
Den Arbeitgeber. Kaum Struktur. Team wird ständig gepusht. Teambuilding nur nach Feierabend.
Tische sollten etwas weiter auseinander sein, um mehr in Ruhe zu arbeiten. Sonst passt es
Bisher noch nichts....
hier lästern hilft nicht :-)
Kaffeemaschine macht manchmal Probleme
Einfach mal offen den Mitarbeiter*innen zuhören und selbstkritisch verändern.
Mitarbeiter noch mehr in Prozesse reinholen
Qualität und Quantität sind in den meisten Fällen nicht gut miteinander kombinierbar. Wenn man Kunden die Welt für einen Spottpreis und in kürzester Zeit verspricht, leiden die Mitarbeiter darunter. Dieses Verhalten zeigt weder Wertschätzung, noch wird das Privatleben respektiert.
Wenn man wissen möchte, wie das eigene Unternehmen läuft, sollte man den Mitarbeitern die Chance geben, ihre Meinungen und Kritiken zu äußern, die täglich dafür arbeiten. Und natürlich im Anschluss handeln!
Der Arbeitgeber sollte verstärkt auf seine Mitarbeiter eingehen, mit nem gratis Ausflug oder Abendessen ist es nicht getan. Hier ist definitiv mehr Kopf tätscheln und Rücksichtnahme gefragt um Mitarbeiter langfristig zu motivieren.
Der Unternehmen sollte mehr darauf achten, wann seine Mitarbeiter an Belastungsgrenzen sind. Dies würde die hohe Mitarbeiterfluktuation eindämmen.
Der am besten bewertete Faktor von Absolutweb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hervorzuheben ist der außergewöhnliche Teamgeist bei absolutweb. Kolleginnen und Kollegen sind hochmotiviert, hilfsbereit und es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl. Man spürt, dass jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird und dass das Unternehmen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legt.
Die Teams unterstützen sich untereinander, natürlich nur so, wie es die Zeit möglich macht.
Einen solchen Kollegenzusammenhalt habe ich nie zuvor erlebt! Dieser bezieht sich zwar auf eine bestimmte wenngleich auch übergreifende Abteilung, aber jeder war willkommen - wenn man mit dem richtigen Ton und Respekt aufeinander zuging! Man konnte zusammen lachen, sich seinen Frust von der Seele reden, und wenn nichts mehr half (oder auch einfach so) gabs auch mal ein oder zwei Bier. Einfach ein tolles Team!
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll, das tröstet über unbezahlte Überstunden und einen gelegentlich polemischen Chef hinweg.
Ein gute Gemeinschaft die sich gegenseitig Mut macht. Einer der wenigen Gründe nicht zu kündigen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Absolutweb ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher zufällig. Von Offenheit kann keine Rede sein.
Die Kommunikation ist nach Corona deutlich besser geworden.
Viele und im Nachhinein auch wichtige Themen die teils das gesamte Unternehmen betrafen, wurden oft nur durch Flurfunk bekannt gegeben, oder oft erst dann, wenn es eh schon alle wussten.
Manche Bereiche neigten zum "eigenbrödlern", was sehr schade war.
Grundsätzlich wären regelmäßige Meetings des gesamten Teams hilfreich gewesen, um vielleicht News, Erfolge oder auch Probleme und dessen Lösungen zu teilen. Mehr Kommunikation und Transparenz hätte ich mir auch von der Geschäftsleitung gewünscht.
Kommunikation manchmal schwierig, da alle in unterschiedlichen Projekten arbeiten. Wenn man aber Fragen hat, wird einem eigentlich immer vom Team geholfen.
Es gibt kaum Kommunikation über Projekte, häufig wird man von Kunden überrascht oder nicht wirklich eingearbeitet, sondern mach mal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur wenn unumgänglich. Oder weil bessere Stundensätze abrechenbar sind. Wer vorankommen möchte, muss sich entweder dauerhaft überarbeiten oder den Arbeitgeber wechseln.
Die Agentur bildet regelmäßig aus. Leider bleiben Weiterbildungen wegen Zeitmangel etwas auf der Strecke.
Mit etwas Eigeninitiative und Eigenverantwortung kann man sehr viel erreichen und wird dabei gefördert.
Mir wurde angeboten mich im Betrieb nach dem Studium weiterzubilden, bzw. Arbeitserfahrung zu sammeln
Es besteht die Möglichkeit mit vielen namhaften Kunden in direkten Kontakt zu kommen. Sowas hatte ich in anderen Werbeagenturen noch nie!
