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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Top Betriebsklima
- Starker Teamzusammenhalt
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Ein Unternehmen, dass Wert auf seine Mitarbeiter legt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit
Zentrale Lage des Büros. Große Gaming-Monitore am Schreibtisch.
Redbull im Kühlschrank.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitgeber und dessen Werte. Mir fehlten sowohl belastbare Strukturen (wie ich sie von namhaften Unternehmen kenne) sowie wichtige Kollaborations-Tools, um meine und die gemeinsame Teamarbeit entsprechend meiner Ansprüche erledigen zu können. Außerdem vermisste ich mehr selbstkritische und konsequente Diskussions- und Entscheidungskultur, hier empfinde ich eine starke Diskrepanz zwischen Anspruch des AG und Realität. Ich würde weder Berufstätigen noch Auszubildenden zu diesem Arbeitgeber raten.
Die Dinge die ich oben angegeben habe und noch einiges mehr, vor allem auf menschlicher Basis.
Wenn mal wenig Redbull im Kühlschrank ist.
Tische sollten etwas weiter auseinander sein, um mehr in Ruhe zu arbeiten. Sonst passt es
hier lästern hilft nicht :-)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden tatsächlich zuhören und sich mit Kritik strukturiert auseinander setzen, um tatsächliche Lösungen und Optimierungen zu erreichen.
Mehr Redbull im Kühlschrank.
Mitarbeiter noch mehr in Prozesse reinholen
Qualität und Quantität sind in den meisten Fällen nicht gut miteinander kombinierbar. Wenn man Kunden die Welt für einen Spottpreis und in kürzester Zeit verspricht, leiden die Mitarbeiter darunter. Dieses Verhalten zeigt weder Wertschätzung, noch wird das Privatleben respektiert.
Wenn man wissen möchte, wie das eigene Unternehmen läuft, sollte man den Mitarbeitern die Chance geben, ihre Meinungen und Kritiken zu äußern, die täglich dafür arbeiten. Und natürlich im Anschluss handeln!
Bitte führt eine Mülltrennung ein! Die Welt braucht nicht noch mehr Müll!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Absolutweb ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist einfach unschlagbar! Jeder unterstützt sich gegenseitig, und der Umgang ist immer respektvoll und herzlich. Humor und Offenheit gehören hier genauso dazu wie die Bereitschaft, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
Wer Wert auf ein echtes Wir-Gefühl legt, ist hier genau richtig!
Wie gesagt, das Team in Montabaur war zu meiner Zeit stark. Aber durch Köln gibt es bei dem Thema Punktabzug
Es sind fast alle wie Freunde und regelmäßig trifft man sich auch nach der Arbeit.
Hervorzuheben ist der außergewöhnliche Teamgeist bei absolutweb. Kolleginnen und Kollegen sind hochmotiviert, hilfsbereit und es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl. Man spürt, dass jeder einzelne Mitarbeiter wertgeschätzt wird und dass das Unternehmen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander legt.
Die Teams unterstützen sich untereinander, natürlich nur so, wie es die Zeit möglich macht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Absolutweb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mir wurde weder eine für mich attraktive Weiterbildung noch die Anpassung meiner Stelle angeboten, obwohl Einigkeit über meine Kompetenzen und Anpassungsbedarf des Profils herrschte.
Wie schon mal geschrieben, man sollte doch bitte nach der Arbeit YouTube Videos schauen.
überwiegend Learning by Doing
Man kann hier Karriere machen, wenn man durchhält und sich mit den Arbeitgeber gut stellt. Weiterbildung gibt es ehr selten.
Es gibt kaum Möglichkeiten sich groß weiterzubilden, allerdings teilt das Team sein Wissen miteinander.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Absolutweb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Absolutweb gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Absolutweb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Absolutweb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Absolutweb
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Medien