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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene Kommunikation, tolles Team, sehr verständnisvolle Vorgesetzte, flache Hierarchie, sehr nette Mitarbeiter, sehr wenig Bürokratie, die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitspracherecht
Das angenehme Betriebsklima, die Möglichkeit sich in der Entwicklung von wichtigen Medizinprodukten mit einzubringen.
Young and dynamic. Different projects. Not hierarchical. Open atmospher.
offen für Gespräche
Gutes Betriebsklima, anspruchsvolle Tätigkeit, angenehme Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich sehe nichts, was man an diesem Unternehmen als schlecht oder negativ bezeichnen könnte.
Probably there are but currently I can not find them
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat bereits einen sehr unterstützenden Ansatz für die Nachfrage der Mitarbeiter. Es wäre jedoch zu empfehlen, dass die auf der „Benefits“-Seite der Unternehmenshomepage genannten Leistungen standardmäßig jedem Mitarbeiter angeboten werden. Ich würde auch jedem Unternehmen empfehlen, die Flexibilität für Remote- oder Hybridarbeit zu ermöglichen, als Zeichen des Respekts für die persönliche Zeit der Mitarbeiter, und leistungsbezogene Vergütung anzubieten, um den Wert anzuerkennen, den die Mitarbeiter beitragen.
There is always room of improvement even at AC Aircontrols. However not a lot.
Betriebsfeiern organisieren, Weiterbildung verbessern, flexiblere Arbeitszeiten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AC Aircontrols ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Team, Alter und Geschlecht spielen hier keine Rolle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Praktikantin schwierig einzuschätzen, aber ich hatte bereits die Möglichkeit mich mit verschiedenen Abteilungen auseinanderzusetzen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind als Praktikant schwer zu beurteilen.
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschanchen begrenzt. Das könnte sich durch die Einführung neuer Produkte aber verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AC Aircontrols wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet AC Aircontrols besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AC Aircontrols als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AC Aircontrols als eher modern.
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