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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin über 40 Jahre bei Kronprinz mit allen Höhen und Tiefen tätig. Das sagt eigentlich alles zu einem Unternehmen. Ich schreibe auch extra Kronprinz weil das unser Unternehmen ausmacht und nicht ein Name aus Übersee.
Das Arbeitsklima, der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das Personal wird immer jünger
Kostenfreie Parkplätze im Werkumfeld - Zufahrt durch Schranke gesichert. Betriebsärztliche Versorgung.
Arbeitsklamotten werden gestellt und gewaschen!
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Mobiles Arbeiten ist möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt für mich keine negativen Punkte. Klar läuft nicht immer alles nach Plan aber alles wird gerichtet.
Das man die Fehler nicht eingestehen will und die Arbeiter es ausbaden müssen.
Naja die Toiletten und Pausenräume sind nicht die saubersten aber das sind die Mitarbeiter selber schuld wenn die ihren Müll nicht wegräumen
So gut wie Alles, ich hasse es hier zu sein, und werde mich bald um eine neue Stelle Kümmern
Ich muss pendeln, ist aber nicht Problem des Arbeitgebers...
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen…
Der Betriebsrat, vor allem der Vorsitzende, verdient den Namen nicht und setzt sich nur für seine Buddies ein
Die Unternehmenskultur müsste sich komplett ändern, damit die Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und nicht Angst haben müssen, der nächste auf der Liste zu sein und von einem auf den anderen Tag rausgeschmissen zu werden.
Weiterbildung unterstützen und nicht Steine in den Weg legen. Leute die viel verstehen und Anlage in kurzer Zeit können besser schätzen und vielleicht auch mal Gehalt erhöhen immerhin sind die dann über all einsetzbar
Geplante Instandhaltung
Nicht mehr die Mitarbeiter beklauen und die Contischicht voll auszahlen !!!!!!!!!!
Mitarbeiter Fördern, Gleichbehandlung, Motivationssteigerungen, Gehaltsanpassungen,
Zu machen..Hedgefonds austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am besten bewertete Faktor von accuride wheels solingen ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich für meinen Teil kann mich nicht beklagen und denke das die bezahlten Gehälter und die geleisteten Sozialleistungen über Niveau sind
Die Arbeitsstellen werden nach ERA- Tarifengelte eingestuft und bezahlt. Jeder Mitarbeiter bekommt außerdem eine Leistungszulage zuzüglich Schichtzuschläge. Es gibt die Möglichkeit über die Firma Fahrräder zu leasen.
Tarifgebunden, immer pünktlich und korrekt
Es gilt ein tarifgebundener Vertrag, und die Einstufungen sind sehr fair. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden schon seit jeher gezahlt.
Tarifgebunden von daher gut im Vergleich zu anderen Firmen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von accuride wheels solingen ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das es in einer Produktion laut und nicht ganz sauber ist, sollte jedem klar sein.
Das schönreden führt dazu, dass man seinen Arbeitgeber hinterfragen muss.
Die Hallenbeleuchtung wurde getauscht um Geld zu sparen, ansonsten wären die alten Dinger immer noch dran.
Heizstrahler im Betrieb müssen funktionieren weil es in den Hallen keine andere Heizung gibt. Oft funktionieren auch diese nicht, im Winter ist es sehr kalt und es zieht von überall her, die Fenster sind alle kaputt.
Die Luftvorhänge waren ...
Aufgrund der massiven Stahlbearbeitung lassen sich ein gewisser Lärmpegel und unsaubere Anlagen nicht vermeiden. Leider werden die Toiletten oft, bedauerlicherweise von den eigenen Mitarbeitern, stark verschmutzt hinterlassen. Die Umkleideräume und Pausenräume sind jedoch in Ordnung.
Luft nicht immer perfekt, was aber bei laufenden Maschinen in einer Halle normal ist. Dennoch wird darauf geachtet, dass nix davon Gesundheitsschädigend ist
Die Firma ist schon sehr alt dementsprechend gibt es in der Firma viele alte Sachen was aber nicht heißt das es schlecht ist
Sehr Laut und Dreckig, früher, wurden die Anlagen regelmäßig gereinigt, heute gibt es dafür kein Personal mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei uns ist das wie im wahren Leben, wer bereit ist wirklich Leistung zu bringen hat alle Chancen.
Fleißig sein um dort aufzusteigen gilt nur für sehr sehr wenige Personen.
Diese fügen sich dann ihren Vorgesetzten.
Wenn man eine Karriere anstrebt sollte man woanders hin gehen.
Was auch einige sehr gute Mitarbeiter getan haben, gestern sogar noch einer..
Bin jetzt mehrere Jahre im Betrieb und es habe noch keinen gesehen der eine Weiterbildung gemacht hat, die Ausrede ist immer es sei zu teuer, SPAREN SPAREN SPAREN
Leider nicht möglich möchte man seinen Techniker machen wird einem gesagt entweder arbeitest du hier oder machst dein Techniker. Fortbildung gibt es nicht !!!
Offene Positionen werden nicht ausschließlich mit externen Kandidaten besetzt. Viele Kollegen haben sich mit Fachwissen und guter Arbeit "hochgearbeitet".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- accuride wheels solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet accuride wheels solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen accuride wheels solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei accuride wheels solingen als eher traditionell.
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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