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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEgal welches Problem es wird zugehört und Lösungen gesucht.
Leider nicht mehr viel durch den enormen Personalwechsel selbst in Führungspositionen.
Klima u. Kollegialität.
Hervorragende Medizin.
Tolle Kantine.
Man kocht noch selbst auf den Wohngruppen
Leider nichts als Enttäuschung
Keine Struktur, keine Zuständigkeiten, keine Mitarbeiterbindung trotz Fachkräftemangel. Fachkräfte kündigen und gegen ungefragt aus dem Unternehmen mit viel Wissen.
Ungleiche Arbeitsbelastung zwischen versch. Abteilungen und Klinikstandorten.
Keine Kinderbetreuung.
Für Parkplätze muss man Lotto spielen oder das umliegende Wohngebiet zuparken, da es nicht genug gibt. Die Führungskräfte haben natürlich alle einen Parkplatz.
Kommunikation ist schlecht.
Man ist nur so lange gut wie man belastbar ist und sich rumschubsen lässt.
Einarbeitung ist mit nur ein bis zwei Tagen mitlaufen nicht vorhanden, was in diesem Beruf nichts gutes ist da die Qualität der Pflege mit der Einarbeitung steht oder fällt.
Man ist oft auf sich allein gestellt, manche Kollegen sind schnell ...
Manchmal ist der Chef nicht greifbar.
Das Personal wird nicht Wertschätzt und als Austauschbar angesehen, bei den Gehaltsverhandlungen und Einstellungsgespächen wird versucht zu Betrügen
Kommunikation intern.
Fortbildungsförderung intern/extern.
Sportangebote für Mitarbeiter.
Homepage!
Mülltrennung.
Mehr Personal
Weniger Überstunden
Mehr Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Mehr Parkmöglichkeiten
Mitarbeiter sollte man schätzen..
Kündigungen vielleicht auch mal hinterfragen..
Auswahl von Führungskräften nach echten skills und nicht nach Freundschaft.
Nichts mehr zu machen ….
Der am besten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen müssen besser sein...
Wird gelebt, keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch unklare Zuständigkeiten schwierig, Ehrlichkeit nicht erwünscht
Man bekommt keine Antworten auf Mails und die interne Kommunikation ist vorallem Vertikal eine Katastrophe
Nur was ins gute Licht rückt
die Schwäche der ADK GmbH
Die funktioniert innerhalb des Unternehmens gar nicht gut, zumindest nicht in vertikaler Richtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Minimum an Fortbildungstagen, aber verhandelbar
Nur wenn man sich sehr gut rechtfertigen kann möglich
Nicht gewünscht/gefördert.
Lieber nicht
Es gibt nicht viel, das einem Geboten wird.
