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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander finde ich super
- sicherer Arbeitsplatz
- interessante Aufgaben
- Zusatzleistungen
Angesehener Arbeitgeber, bei dem man die Versorgung der Region in Bezug auf Gesundheitsdienstleistungen mit unterstützen kann.
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Egal welches Problem es wird zugehört und Lösungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das oftmals nicht verstanden wird was wir leisten und tun!
Sehr viele Personen, auch aus der Zentrale ändern den Dienstplan ab, zuständige vor Ort, werden diese Änderungen aber nicht mitgeteilt. So entsteht viel Verwirrung. Führungskräfte stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
keine Kommunikation; Gorilla-Gehabe Chefärzte Chirurgie und Anästhesie
Keine Struktur, keine Zuständigkeiten, keine Mitarbeiterbindung trotz Fachkräftemangel. Fachkräfte kündigen und gegen ungefragt aus dem Unternehmen mit viel Wissen.
Ungleiche Arbeitsbelastung zwischen versch. Abteilungen und Klinikstandorten.
Keine Kinderbetreuung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze schaffen am Arbeitsort, weniger zahlen beim
Essen als Mitarbeiter
Gesund sein bezuschussen. Tankgutscheine
Man hat viel Potenzial! Man muss nur daran arbeiten und dieses ausschöpfen!
Mehr Anerkennung und Interesse an den Mitarbeitern von Seite der Geschäftsführung.
Frauenpotential in Führungspositionen etablieren und nicht vergraulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer interessant, immer neue Aufgaben
- vielfältige Interessante Aufgaben
- Ideen werden angehört und ggf. umgesetzt (Ideenmanagement vorhanden)
- man hat einen gewissen „Spielraum“
- keine ständige Kontrolle
Viel Entfaltungsspielraum; großes Vertrauen, dass die Arbeit gut gemacht wird. Entscheidungsfreiheit im eigenen Aufgabenbereich
Schöner Job, es ist immer abwechslungsreich.
Vielfältiges Spektrum an interessanten und fordernden Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADK für Gesundheit und Soziales ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommuniziert wurde nie. Manche Kollegen haben sich sogar rausgenommen, selbst Entscheidungen zu fällen über die Dienstpläne ohne jegliche Rücksprache.
Durch unklare Zuständigkeiten schwierig, Ehrlichkeit nicht erwünscht
die Schwäche der ADK GmbH
Man bekommt keine Antworten auf Mails und die interne Kommunikation ist vorallem Vertikal eine Katastrophe
Nur was ins gute Licht rückt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
- regelmäßige Fortbildungen
- E-Learning App
Weiterbildung, Studium wird gefördert, sofern es mit der Aufgabe im Unternehmen zusammenhängt.
Großes internes kostenloses Fortbildungsangebot mit Möglichkeit, eigene interessante Themen vorzuschlagen
Minimum an Fortbildungstagen, aber verhandelbar
Weiterbildung??? Hahaha gibt’s nicht
Nur wenn man sich sehr gut rechtfertigen kann möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADK für Gesundheit und Soziales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet ADK für Gesundheit und Soziales gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADK für Gesundheit und Soziales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADK für Gesundheit und Soziales als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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ADK für Gesundheit und Soziales
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADK für Gesundheit und Soziales
Branchendurchschnitt: Vereine